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フジ住宅株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:
ワーラクライフバランスの両立はかなりしっかりとれます。勤怠管理システムが昔はなく残業が蔓延してましたが、最近勤怠管理システムが導入されてからは残業がかなり厳格化されています。18時過ぎるとほとんどの人はフロアにいません。また部署によってはコアタイムが無いフレックス制が導入されているため、勤務時間の融通が効きやすいです。3ヶ月トータルで設定されている勤務時間を超過しないような時間管理を求められます。

多様な働き方支援:
コロナ禍になる前からテレワーク制度が導入されていた為、1回目の緊急事態宣言か発令された際はストレスなくスムーズにテレワークに移行されました。自分以外の家族が体調崩した場合でもテレワークが認められている為、経営理念の社員の為、社員の家族の為が実践されていると思います。子どもが保育園学校で早退しなければならず早帰りしないといけない場合は早帰りしますい環境です。

回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:経営理念の実践、徹底は他社よりも優れています。提案書など業
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ リフォーム課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 29万円 --万円 116万円
年収 462万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 116万円
給与制度:年に2回、360度査定があり、上司、同僚、部下や周りの事務方等より総合
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:業績に関係なく賞与は4ヶ月分支給されました。昇給は毎年僅かながら額固定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:社員教育は、仕事を教わるというより、道徳教育を受けている感
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:当初は隔週土曜出勤だったが、途中から完全週休2日制になり非常
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署にもよりかなりばらつきがあると思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:誕生日の花束や親孝行月間(毎年1万円支給)があることを全面に推している
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲住宅事業部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1件あたりの歩合給と2件以上の本数歩合です。賞与はなく、昇給もほぼござ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:現在所属している部署は残業時間は少なめで、有給休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、その日に終わらせたい仕事がある時のみ残業する感じ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも会長絶対という風土です。また歴史の教育があり、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:意見具申しやすい思った事を言えばいいだけ、わからない事は聞
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターサービス/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:マニュアルがとてもきっちりとしているのでその通りに業務をとな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:多角化経営で安定している。一歩一歩踏み締めながら新しいことも徐々に取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもかなりよるが、残業ゼロのときも結構あると思う。(パー
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助はないとおもいます。通勤手当は全額もらえます。退職金は一般職の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:健康面ではかなり充実しているとおもう。実際健康診断は通常検査項目として
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土地有効活用事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:退職金制度はありません。福利厚生面では白浜保養所の他、グランリゾート会
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支社営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:変な提出物が多い。経営理念感想文など。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:土地活用の集合住宅の部署はカレンダー通りできちんと休みがとれ
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:マンション、集合住宅、分譲戸建て・賃貸、シニアなど多角的に取り組みバ
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回答者: 男性/ 宅地建物取引士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:言えば良いだけ、聞けばいいだけ、がキャッチフレーズで、風通
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与やボーナスの遅滞や理不尽な減額もなく、安定した計算ができる。ただ、
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回答者: 男性/ 課長、統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:創業者の意向が現場に色濃く反映されている。思考がかなり右寄
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:新卒入社は3年間は、住宅補助あり。通勤手当は全額でますが、部署によって
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回答者: 男性/ 宅地建物取引士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:不動産多角経営、分譲だけでなく、土地活用や賃貸のストックも多く、バラ
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:分譲事業と土地有効活用、管理業と大きな事業の柱がある。事業の弱み:オ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲住宅事業部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日です。営業職であれば、休日待機をしてお客様
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:既存事業は他社より強いが、柔軟性がなく、顧客の要望に答えづらい。事業
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回答者: 男性/ 課長、統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:土地活用事業部の業績好調新築・中古販売双方、売りっぱなしにしない手厚
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:経営理念の理解・実行が強く求められますが、その度合いは部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:社員持株会あり。数年に一度ストックオプションが貰えることがあります。保
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:賞与はカット無し             資格手当てもきちんと出ます評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:厚いように見えて上場企業としては大したことない。退職金無し、住宅補助無
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