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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：重い荷物をいかに体に負担をかけずに運べるか、運達を効率良く出来るかなど、体以外にも頭を使います。また馴れる時も少しぶっきらぼうかもしれませんが、周りのメンバーが親身になって教えてくれます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：定期的にお客さんを訪問するので、お客さんと自然と仲良くなれます。関係が
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】酒屋なので勉強会というのがありますが、
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度、配達のコースを回
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
オフィス環境：どうしても、車の運転と重いものを運ぶ仕事なので、若い人はやりたいと
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
働きがい：トラックの荷台もいう限られたスペースで、いかに、効率よく荷物を積めるか
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】とにかく、人を待たせるだけ待たせて、結
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
仕事内容：【個人の裁量】特にありません。早く終われば終わるほどなぜか手伝わされま
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】担当者という責任を負わせ、
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
仕事内容：30～40代の方が多いですが、話しやすい人たちばかりです。分からないこ
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
オフィス環境：30、40代が多い職場ですが、良い意味で先輩後輩がありません。分か
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
仕事内容：【個人の裁量】目の前にある、分かりきっている結果でしか判断してくれない
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株式会社旭屋のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社旭屋の回答者別口コミ（1人）

  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月31日
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