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中途入社

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
新しい仕事に対して、挑戦の機会を与えてくれます。
また、自分から率先して声を上げると高確率でアサインしてくれます。
ですが、自ら声を上げるのは苦手という方もいらっしゃるかもしれません。
「担当者は君!」に対して「かしこまりました!」という返答は行えるが、なかなかパフォーマンスが向上しない。壁にぶつかるということもあります。
ここでは新しいことへのチャレンジ精神と忍耐力が求められると思います。

組織体制・コミュニケーション:
陰口やパワハラといった事象は一度もございません。
むしろお互いが励ましあう。
共有し合うというのがほとんどです。
ですが、人によってはそのコミュニケーションが頻繁過ぎてストレスになる可能性もあるかもしれません。
誰かと協力してより良い商品を作る!組織としての規模を拡大させる!というチャレンジ精神が強い方にはおすすめかもしれません。

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、社長との距離がとても近い会社です。挑戦
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:月に1度土曜日出社がありますが、その分の休暇はありません。定
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:「雰囲気が良い会社を目指している」と会社のホーム
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業は人によってバラバラですが、だらだらと残業することを良し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:自由な有給が取れなくなっている。しかも連続して、連休から休暇
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:トイレが各フロアではなく、決まったフロアにしかないのが不便でした。寮は
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:最先端の事業に取り組んでいること事業の弱み:メーカーなので世の中の情
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅補助が特に助かります。一人暮らしを応援してくれている会社です。オフ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:社員間の仲が良いです。経営方針として、「家族のような」と掲
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:手を上げれば機会は与えらえるが、並大抵の根性が無いとタスク
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:社員の人柄を見て採用するので実力のない社員も多い。代表のト
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:社長が頭脳明晰で、ビジネスに強い。カリスマ性も高い。新卒のみ採用し、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月24日
社長の手腕:よい意味でカリスマ性があります。 わたしが入社した当時は面接の最後(実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
勤務時間・休日休暇:現在は、法改正もあり改善されつつあると思いますが、基本的にプ
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが、日頃から熱意ややる気を見せてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低い水準です。全ての補助(通勤手当て・家賃手当など)を含めても手
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
オフィス環境:オフィス環境は良いとは言えないかと思います。長く続いている会社であ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:住宅補助はありますが、給与が低いのであまり意味がありません。通勤手当は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月25日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、色々と任せてもらえる社風だと思います。若い
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:プレイベートはほとんど無いレベル。第1・3土曜日は出勤であり
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:AI開発への参入。独自のAIによって他のAI開発企業と違った付加価値
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日は他社と比較すれば少ない。月に何回かは土曜日も出勤し社内
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:住宅手当25,000円、通勤定期代。オフィス環境:20年以上同じビル。
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:新人同士がプライベートで会うことを禁止していました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は極めて低いと思います。 普通に生活するだけで手一杯のような状況
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月22日
多様な働き方支援:調整はまずできません。 プライベートな時間も、メール確認や連絡が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月25日
勤務時間・休日休暇:今はどうか分かりませんが、私がいた頃は、ほぼ毎日遅くまで残業
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:新人研修はあり、名刺交換や電話対応など基本的なことは教育して
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の弱み:商材についての教育があまりなされないまま提案営業に行くことが多く、当
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:手当てはある。社会人1年目で地方から上京してきていると沿線の住宅に住む
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:とくにそういったことは聞いたことがない。働きがい:何かを成し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:モチベーションを高く維持できる人にとっては働きがいがあり、成
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:プライベートはほぼなしでした。平日の夜に予定なんて入れられませ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:とにかく案件数は豊富で多種多様。役割を超えた知識が身につく。
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