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回答なし

回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:
新入社員への研修はとても手厚いと思いました。社で定められた資格を取得すると手当とポイントが貰えます。逆に言えば、資格資本主義な所があるので資格が取れない者はポイントが貯まらないので社歴が長くとも評価が上がったりする事は無いですし、資格取得へのプレッシャーをかけられ、それが嫌で辞めた若手社員も何人もいました。役職に着きたいとかお給料をあげたいと思うのであれば、それなりにしっかりと資格の勉強に励み、資格取得をしないといけないということだとおもいます。

働きがい:
新しい仕事を覚えられた時。ひとりだちしたとき。

回答者: 男性/ フロント営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:上司や先輩社員に基本何でも相談することはできるが、役員まで
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:事務職は基本的に残業は少なめで帰っている印象でした。しかし、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:9時から18時の営業時間で12時から13時まで休憩となってい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 1万円 85万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:等級号俸で分かれている。半年に1度で上期下期の目標シートを作成し、期末
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回答者: 男性/ フロント営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:週休二日制、祝日休みで年間休日は120日以上あり、お盆・年末
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により残業は抑制するよう厳しく指導されております。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅手当があるが、実家が遠方にあることが大前提となっておるため、誰もが
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:大きな会社には無い可能性が高い相談や悩み事が経営陣まで届き
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理会社の給与としてはまずまずかと思われます。評価制度:人事評価制度が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 95万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年1回賞与に関しては不動産関連の会社ということもあり多いほうだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:最近は殆ど新卒採用が多いです。最初の1年は殆ど雑用か電話番なので残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:35歳になると賞与無しの年俸制になります。資格必須ですが、手当ては有り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒から35歳迄は年齢給部分は定期昇級あります。その他の手当は資格の有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は特に不満はありません。歳上の中途入社の人からは不満の声が多く出てい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:従業員の資格取得に向けて会社として積極的に取り組みを行なって
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職有り。女性同士もあまり干渉しすぎず、さっぱりとした
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:会社として資格取得に関して積極的なので模擬テストは実施してい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、少ないが取り入れている。休暇につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:社員がほしいと思う制度はありません。というか今の経営者は経費削減ばかり
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

1.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:退職金は勤続年数かける基本給なので60歳まで働いた場合凡そ1000万か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役職を考えなければやりたい仕事ができる
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人として成長させてもらえる会社だと思って入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:お客様も社員も大事にする文化風土が廃れてきてしまいまし
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回答者: 男性/ フロント営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性はほとんどいない。また、営業部署は女性社員を雇用し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:営業職として働いている女性社員もやはり、ワークライフバランスの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
社内制度:インセンティブは上限が低い金額のため、相当な期間苦労を続けた結果、高額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:35歳までは月給と賞与が支給されていました。36歳になると賞与を月給の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い所は本当に見つけづらいのですが社員
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回答者: 男性/ フロント営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されており、取得時の一時金や手当も出るが、あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
社内制度:勤務年数に応じた表彰ごあります。営業社員にはインセンティブがあるので苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務する部署によって定休日が異なります。私の部署は日曜日と月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:創業者から受け継がれる社訓があって古いけれどとても良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】40パーセント程度で休日出勤した場合は翌週
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:新卒で積極的に女性社員を採用しているが働きや
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