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株式会社中村超硬のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:
寮などはありません。基本的に社員は近郊の人が多いです。通勤手当は出ます。車通勤でも支給あります。電車通勤も多くいますが最寄りの駅からは少し離れています。自転車やバイクでの通勤も可能です。

オフィス環境:
工場勤務になりますので勤務地は最寄り駅から少し離れています。車通勤の人も多くいます。建物は工場にしてはキレイですが、都市部のオフィスのようなキレイさはありません。最寄りにお昼ごはんを食べに行けるようなお店はありません。社内に食堂はありますので、お弁当持参での昼ごはんになります。会社でお弁当も頼んでくれるのでお弁当の人もいます。会社の敷地内に喫煙所もあります。飲み物の自動販売機は社内にあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みです。仮に土日出勤になれば代休の取得が可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みのため個人の趣味を仕事が阻害するという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:退職金制度はあります。特に会社で抱えている寮などはありません。同時に転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼありません。休日を会社のイベントで潰されること
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:新規事業事業の弱み:海外との取引が多いため、競争国が多く国内での金利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織・制度として管理・教育がまったく無いので、全てにおいて「自己管理」
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイヤモンドワイヤー製造1課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:製造現場は、設定された休日は取れていたのでよかったと思います
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夜勤があるわりに安い残業代がない状態だと平均月収よりも、下回る方が多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:もともと小さな鉄工所だったのを、現在の会社規模にした手腕はそれなりの
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:交代勤務の経験めっき知識工場での現場経験改善提案等の考案働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。大して何も決まらないクセに無駄な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:短絡的に中国系企業からの製品の輸入に頼り、自社技術を伸ばしていく取り
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:とくになしオフィス環境:社内に自販機あり社食あり比較的キレイな社内だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:仕事は基本的にはOJTで覚える流れです。働きがい:新しい分野
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年09月21日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有給休暇自体が取りにくい雰囲気。
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:工場がきれい事業の弱み:業績が安定しない事業展望:別事業でのメッキ製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許されず、その担当者の責任にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:新規事業にチャレンジしているのはいいのですが、新規事業は製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:企業全体としては、社員の定着率はかなり低い. 能動的な職務の部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:UP dpwnが激しく人員が安定しないことから品質も安定していませ
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がきちんと支払われる点。残業時間を申請すればではあるが残業は15
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】「チームワーク」を標榜するわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長したいと思ってもすぐに配置転換になるので自身の成長は望め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との距離感でほぼ決まります。 仕事ぶりはほとんど評価してもらえません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:入社したときは、工場は全く生産していませんでした。それか
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の基準がよくわからない。おそらく業績を基準にしているのだろうが年度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「中小企業の中ではかなり高い給料」とのことですが、実際は残業手当があっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
新規事業への取り組み:新規事業に投資をして、チャレンジしているのはいいが、現状は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:製造業の工事ですので男性率が高いです。その分、女性は大切にされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:マニュアルがないので先輩社員について教えてもらうことを行っているので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:外部研修などを活用しての資格取得制度はありません。外部研修な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】小さい。 せっかく一生懸命仕事しても、他の奴に横取
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:力仕事は比較的ないため働きやすいただ薬品を取り扱うため匂い等に
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:研修が豊富働きがい:色々な事にチャレン
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