回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
求人票や面接時に一切説明がなかったが、入社後は社用携帯を強制的に貸与され、24時間365日拘束を受ける。営業時間外に電話がなることは稀だが、なった時は電話応対だけでなく、場合によっては現地まで出向かなければならないことも。賃貸住宅の管理という業務の性質上、しかたない側面もあるが、オンオフの切替は非常にし辛い環境。休日や夜間も常に携帯を目の届くところに置いておかなければならないので、精神的なストレスは大きい。
残業は部署や時期によってまちまち。自分の所属していた部署は1~3月の繁忙期は0時を回ることも稀にあった。基本的に経理は定時であがることが多く、営業も閑散期であれば定時あがりが多い印象。
休日は完全週休二日制ではなく、週休二日制。GW・お盆・年末年始はそれぞれ5日以上休みになることが多いので、旅行などの予定は立てやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは一部の事務職のみ可。営業や管理部門は職務の性質上できない。
副業は可。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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