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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:基本的に代理店様・販売店様(代理店様の先です。)へのルート営業と展示即売会(代理店様・販売店様主催)での販売活動が主になります。私のオススメポイントは(1)小売り業の点等販売のように様々なお客様と会話等のコミュニケーションをとりながら仕事ができること。(2)そこで出来上がった関係性をもとに適度に訪問し関係性を深めて仕事ができること。以上2点になります。私自身小売り業・ルート営業と経験しましたが、両業種の面白い部分を経験できるので多くの人と関わり長く付き合っていきたいと考えてる方に非常に良いと思います。展示即売会に関しては土日に行われるものもありますが、平日に代休がしっかりとれるので特に気にしたことがありません。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月18日
成長・キャリア開発:業界トップクラスの知名度があるため、お客様から商品と求めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:会社には『改善提案』が出来る仕組みが有り、部署やカテゴリーを超えて自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:全国主要都市に営業所が存在し、営業マン全員が本社(大阪)に集まる機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:当社は、商品の基礎知識や品質管理、OJTなどの新人教育・訓練システム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
事業での社会貢献:1984年11月に設立して以来、企業寿命30年を乗り越え、ひた
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は悪い方ではないがメーカーという立場上は他の競合他社と変わらない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:当社は、商品の基礎知識や品質管理、OJTなどの新人教育、訓練
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:弊社はメーカーなので基本的に代理店様、販売店様へのルート営業と展示即売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には展示会というイベントが土日に集中することが多いです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
会社の安定性:自社ブランド「グローバルソー」の業界内での知名度は圧倒的に高く、商
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:組織・管理体制は改善の余地があり、より強化すべきだと感じます。そのた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
成長・キャリア開発:人間関係がとても良い会社なので居心地はとても良く、長く働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:営業マンとしては裁量が多く与えられているので多少は勉強になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】年に3回本社大阪にて合同営業会議があり他部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分個人としては部下の扱いと目標に対する執着心が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月曜日のミーティングが毎週月一で営業会議1:00~5:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司からのアドバイスは少ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い目標土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ルート営業の為個人
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