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株式会社ビースマイルプロジェクトのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修については積極的。若い会社なので、仕組み先行型で不具合あれば修正するのが常。

働きがい:
ファミリーターゲットなので、晴れの日利用が多くお客様からも相応のサービス、商品を期待されている。期待を上回るパフォーマンスができれば多大な感謝とリピートがある。逆に些細なミスも口コミ等に投稿がある。お客様からの満足度に対する期待は大きいのでやりがいはある。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:6次産業を実践しているところ事業の弱み:売り方、メニュー構成、店舗設
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:六次化。事業の弱み:六次化以外強みがない。事業展望:ワタミ株式会社と
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンが非常に強い組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 15万円 45万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与、業績給のため、コロナ禍においてなし、または掛け率減あり。車通勤に
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットリーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:料理長、店長共に店舗数より下回っていますのでOJTはありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
オフィス環境:駅から遠い店舗もあるが車、バイクを持っている人が配属されやすく、持
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:平社員のうちは平日であれば基本的に問題なく休みをとれる。有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頑張れば認められる土壌です。仕事は上を見て覚え、どんどん自身が成長して
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:休みは取れる。人がいれば。人が足りなければ平気で月の公休予定から休みが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社が大きくなる為に、部下を育て
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:自社で生産から販売までを一括で行っているのは他社には無い強みである。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:調理担当は女性社員は中々見ないです。アルバイトの女性はたくさん
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:肉の知識に関しては学べる環境あり。海外展開も行なっている働き
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:運営会社が変わる度に文化も風土も変化し、コロナ禍
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:実労10時間前後、店長くらいまでは公休日数はほぼ取得している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:非常に熱狂的なファンが多く、リピータが多いです。そういう意味で
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、退職金ありオフィス環境:会議は様々な場所の会議室
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:悪く言えば休んでも休まなくても給与は変わらない。ただ、法定の休
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:能力とやる気双方を重要視している。熱量が無ければ上になる上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】技術が磨ける。野菜や肉は手切りで毎日仕込
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:休みは月に8回から9回を本当に取れます。労働時間も法律の範囲内
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:親会社が畜産のため、六次化ビジネスを展開中。グループ全体最適が合言葉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:入っては出ていく感じなので、従業員は全く定着していない。教育や人材
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】新しい店舗の立ち上げと、お客様にどう受け入れてもらえる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:慢性的な人不足のために、出店が出来ずに店舗が増えない。増えないか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:母体が国と提携しているので資本力はある。国と提携しているので労働環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】会社の認知度が上がり、当初は取り引きをし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】料理を作って、食べてもらって、家族が笑顔で話している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:人材不足が中々解消されない。給与も含めて社員待遇を見直さないと良い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:シフト制なので、遅出早出があります。じっさい、1日4時間勤務や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:忙しい時期や、インフルエンザなどの病欠の時にヘルプの人材が足りない事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人材の育成に力を入れているので馴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】完全実力主義で、結果が給料に毎月反映される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】今は会社全体的に出店し
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