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マナトレーディング株式会社のカテゴリ別口コミ（85件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(40件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

マナトレーディング株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 商品部 / 輸入業務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年11月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.2 最新の回答：2020年06月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年12月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年06月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

マナトレーディング株式会社の職種別口コミ（85件）

営業系（75件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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マナトレーディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年06月08日
福利厚生:ウォーターサーバーがあります。退職金は、確定拠出年金での積み立て分が支払われるようですが3年勤務しないと支払いはありません。
オフィス環境:綺麗に整理整頓してあります。女性が多い会社のため、整理が行き届いてると感じます。
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マナトレーディング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ 輸入業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

4.0
口コミ投稿日：2022年11月18日
勤務時間・仕事量:
毎日受発注業務があるので忙しいが、ルーティンワークなので慣れれば自分で時間管理して業務を行えるため残業は少ない。

休日休暇:
部門によっては休みのメンバーのフォローをできる体制を作っているため有休はとれるものの、その日だけで終わらない業務もあるため有休後のフォローアップが大変なので休まないようにしていた。

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マナトレーディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年06月08日
企業カルチャー・社風:長く勤めている人のカラーがその支店のカラーになっています。柔軟性はあるようで実はないと感じます。
組織体制・コミュニケーション:社員同士は業務のことのコミュニケーションをとります。社長はあまり顔を出しません。
ダイバーシティ・多様性:差別はありません。いい意味で1人1人それぞれプライドが高いと感じます。意識が高いです。
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マナトレーディング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
女性の働きやすさ：自担勤務、育休は部署によりけりという感じです。ところによっては、戻りにくいと嘆く女性社員もいるようです。女性の方が多く活躍しているのですが、3.40代の独身女性ばかりなので、フットワークも軽く、仕事に生きる女性でないと、なにかと難しそうな感じです。話はそれますが、身なりにこだわる方が多いので、服装などもかなり厳しい目でチェックされます。その様子を見ていると、女子中高生のようで大変そうだなぁと思いました。
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マナトレーディング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日
働きがい：海外の上質なブランドの生地にたくさん触れることができるため、新作が入るたびに新たな気持ちでとりくくむことができる。華やかで専門性も高いため、仕事に対してやりがいをもてる。人間関係も良好の為、職場環境がとても良い。産休制度もある為、出産後に仕事復帰している社員も多くいる。
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マナトレーディング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】扱っている商材が好きだっあたから。また、インテリアコーディネーターとしても、強みになる得意分野としてファブリックの知識、経験を身につけたかったから。【入社後のギャップ】特にギャップはありません。
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マナトレーディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
仕事内容：このサイトの評価がとても高く、好感が持てたので、入社を決めたところがあるのですが、入社後「騙されたなぁ」と思いました。そして、同様にそう思って入社後に退社した方が何人もいました。合う人には合うのですが、かなり限られます。現職の社員ですらも「この社風に合わない」と愚痴を言いながら働く感じなので笑。インテリアが好きでたまらないという方には合うと思います。海外エディターの偉いさんと直接会える機会もあるので、おすすめです。
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マナトレーディング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ 輸入業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

4.0
口コミ投稿日：2022年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 76万円
評価・昇給制度:
半期ごとに全社の目標が決定され、それに基づいて部門の目標を設定する。
その目標達成に関連する個人の目標を設定し、毎月チームでのレビューを行う。
期末には上司との個人面談でどの程度個人目標を達成できたか評価される。その評価に基づいて昇給が決まる。等級があがると昇給は難しい仕組みになっている。

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