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ハーゲンダッツジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:
強みはなんと言ってもブランド名である。高級アイス部門であれば知名度と良いイメージがあるため、黙っていてもそこそこ売れてしまう。

事業の弱み:
新しいことにチャレンジする風潮があまりなく、チャレンジするにしても腰が重い。また個人の意見を汲み取っても最終的に反映されてないことが多く感じられる。

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的なブランド力を強みとして、ヒット商品を連発
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:住宅補助は6割ほど出ていたので昨今では良い方だと思います。リフレッシュ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 12万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
給与制度:メーカーとしてはかなり上位になる給与。ただ賞与が業績連動のため良くも悪
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:親会社のサントリーから役員が降りて来るため、サントリー色が
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:あくまで当時の話であるが、基本的にはそこまで残業せずに帰宅で
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 12万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
給与制度:メーカー内ではかなり上位の恵まれた給与体系と感じた。基本給は年間1万円
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:生産性が高く、ブランド力がある分、自分の存在意義は感じられない。黙って
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性は間違いなく働きやすい。女性が多いためか女性は優遇されてい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系の企業ではあるが実態は国内企業とほぼ同等で
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:ブランド力は圧倒的な強みである。あとは純粋においしさ。事業の弱み:1
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝が休みで一般的な体系。一部部署は土日祝も関係
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接時の自分の上司に当たる人に好印象を持った
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:最近は特に営業に中途が多いらしい。離職率は低いです。他業界からも転
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やりがいは感じられないが、給料は食品業界ではいい方。管理職になるとケタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
事業での社会貢献:ブランドの力がとても強い会社なので、普段生活している中でもいた
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料については業界にしてはまあまあ高い。ただ頑張らない人もそこそこもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:人数が少ない会社なので、良くも悪くも裁量は広い。入社数年で予算を割り振
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は業界内でも高い方。800万くらすがざらにいる。会社業績がよく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:あまり心配する必要ありません。22時には誰もいないことがほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:リロクラブが使えます。突出した制度はありませんが普通です。家族全員分手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:アイスしか商品にしないので、事業の広がりは感じられない(飲食は撤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:出産や子育て期の就業時間は寛容。活用している女性は多い。その間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り休める。年末だけ、繁忙期の為30日まで出勤だが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社時の説明が簡易的で、その後の実際の考課等でも期限内に返ってこなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:まあまあキレイ。備品もそれなりに充実している。お弁当を食べる休憩所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:子育て期の女性は時短を大いに活用してます。それ以外は9時出社。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の人たちも多いことから、馴染める
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上層部がサントリーの出向で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:役職者になるまで、借家の人には住宅手当があります。家賃の上限はあるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:控えめな人でも何かしら自分をアピールできないと評価してもらえない制度に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長、経営陣は、サントリーからの出向者であ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方を重視する。どちらかというと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
福利厚生:社員が心身ともに健やかであることが会社の健全な経営にとって重要であると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めることが多い。新入社員に対し
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