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株式会社イーストウエストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
通勤手当は全額支給されるが、住宅補助や社員寮はない
これといって福利厚生はなく、退職金に関しても曖昧です

オフィス環境:
ビルが古く老朽化がすすんでいるためトイレなどは汚いです
一応社内に休憩スペースはあり、カップ麺などが販売されている
近くにコンビニや飲食店が多いのでその辺りは困らないと思う
しかし土地柄ランチ代は高いです

株式会社イーストウエストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:
担当部署によりワークライフバランスは大きく異なります。  規定通りに勤務している社員と、残業や休日出勤が多い社員もいます。全体では悪いほうではないかと思います。ピーク時には負担が増えることを業界の特性として受けれることも必要になります。

多様な働き方支援:
育児や介護などの社員のプライベートな事情に関しては柔軟に働き方を考慮してもらえます。できる形での貢献を認めてもらえます。その観点では社員の立場に立ってもらえます。副業に関しては今のところ解禁されていないと思います。

株式会社イーストウエストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
上司や同僚への相談はしやすく、話せばなんでも相談に乗ってくれると感じる。
ただ、風通しに関しては、上司から経営層への意見は通りづらい。

組織体制・コミュニケーション:
疑問点や問題点があった際に、上司は親身になって相談に乗ってくれる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社イーストウエストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
女性管理職は不在だが、女性も働きやすい環境であると思う。
ただ、配属先によっては体力勝負になる可能性も否定できない。

株式会社イーストウエストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:
大手企業のプロモーションの動きを目の当たりにしてお客様と伴走しながら作っていく、裏方としてですがとても大きな案件に関わることも多いです。これは大手企業とのコネクションを多く持つことの強みであると思います。

株式会社イーストウエストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業種・業態がかなり変わってきており、取り扱う商材も入社時とは全く異なってきている。
現在の取り扱っている商材の方が入社時のものより興味が持て、やりがいを感じる。

株式会社イーストウエストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:
中小企業にしては業種の転換・新商材の開発等に力を入れている。

事業の弱み:
価格面では競争力が弱い。但し製品のクオリティは高い。

事業展望:
積極的に新製品開発をしている。新商材・新規事業が軌道に乗れば更に良くなる。

株式会社イーストウエストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
業界水準で見てもとても低く、管理職の給与も低い
独り身ならいいが、扶養する家族がいる場合は正直辛いと思います

評価制度:
実力は関係なく、たまたま配属された部署で上司にどう立ち回るかが重要です