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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は115前後、10年前は100日。有給は年10日。大手では考えられない様なレベルの低いスキームの為片付けずらい書類仕事が大量に存在しており、設計仕事は決まった人間が行い、その他は永遠に書類仕事を行う。また、それに対する改善活動の歩みは亀並みに遅く、注げる費用も絞る為書類の電子化まであと何年かかるかわからない。その為、個々の働き方にもよるが残業は多い。ちなみに残業代は当方時給1900円にも満たない程度。

多様な働き方支援:
時差出勤は自由に選択可能。リモートワークほ週に2回まで可能。表向きは副業禁止。良い点は余り見当たらない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:小さい会社かつ高齢化している為、頑張れば役職は目指せる。また
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月末締め翌月20日払いです。転職した時は、入社日にもよりますが翌月の2
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:社風は、自由に意見が言えるので風通しは良いと思います。組織
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:工場部門での裁量権はあります。基本は職制になると裁量権は与えられま
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:基本的には、年二回支給されます。あくまで賞与なので会社の業績が著しく悪い時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないかな。基本はあるが、会社としての案内、連絡
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:順調に受注できていて、今後更に設備通しを行えば更に売上アップが見込め
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては、自由な雰囲気でパワー
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・仕事量:拠点によって仕事量は違いますが、基本は1日470分です。勤務時
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生制度の満足点:法定福利厚生は有りますが、一般的な上場企業みたいに福利厚生
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社理由:自分の経験が会社の中長期計画の中身と合致していたため生かせると思い入社
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
働き方の満足点:勤務時間は長くても2時間残業くらいなので満足しています。又、拠点
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:設計と言えど工場での現場の業務を知っていることに越したことは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量によるので、比較的有給などは使える。土曜出社がある
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
多様な働き方支援:副業は認められていません。工場のリモートワークは基本ありません
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与形態はあるがこの会社で妥当なのかと疑問に思う。また、自分の今後の給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:通勤手当など一般的なのは設定されている。通勤手当は上限があるので、人に
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の改善点:M&Aで会社が大きくなってきているので、出身会社によって結構
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本は定時間なのでワークライフバランスは良いと思
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与は、年2回あり7月、12月に支給です。基本は会社の業績によって総支給額
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:役職手当は、職位によって手当が違っていますが、職制とそれ以下の職位で
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:外部のプログラムですが、自由に教育カリキュラムを選べるのでキ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年一回です。評価は半期で進捗確認の面談があります。又
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社前とのギャップ:入社前に何度か面談していたので、それほど大きなギャップは感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかというと個人でのプロジェクトが多いの
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は業績反映で年2回、手当は地域により異なります。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染める環境ではない
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に何度か面談していたので、大きなギャップは
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回答者: 男性/ 車両事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部品事業部/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば男性とおなじように昇進できるので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日、給与昇給については不満。給与については想定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】話せば相談には乗ってくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】基本活発。他部署とも仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の弱み:これまでの知見はあるが、新規については
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】基本やさしい人間が多いので、ミスがあった
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