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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいです。ワークライフバランスは申し分ないです。
基本リモートワークです。出社はほとんどないものの、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、計画的に業務を進めることができる体制は整っています。キックオフやブレストなど、対面の方が効率的な場合は出社することもあります。

多様な働き方支援:
フルリモート、時短出勤、時間差出勤、副業OK

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:経験がなくてもプロジェクトに挑戦する機会などが与えられ、自
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回答者: 女性/ コマース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦、成長し続けなくてはいけない社風。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:色んなプロジェクトが上手くいっていないのか、社内の雰囲気は悪いで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。 そもそも、新しい何かを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】上記のように、プライベートなど
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がありますが、業績が悪く、風通しは悪かったです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社当時は新しいサービス、新しいサイトが 続々と立ち上がるような環境だっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】まったくない。そもそも、自分達がわから
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ N/A/ N/A

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:これといって特に特徴はない。年俸制が基本で12分割した金額が月額の給与
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ N/A/ N/A

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:一部部活があった。住宅補助や、寮などはなし。退職金もなかった。通勤手当
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】上記、ヒマな人は取れるが、ある程度前
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:安定して働きたいならとてもいい。なぜならすごく安定しているか
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ N/A/ N/A

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:残業に厳しく、仕事が終わっていなくても早く帰らされるような形
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:安定的な収益構造。これに尽きる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:安定した収益基盤事業の弱み:成長性が無いビジネスモデル事業展望:ユー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】一応、週休2日だけれども、連日深
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ころころと社長が変わっていた時期に在籍していたのですが、2015年1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:退職当時は主力のガラケー市場がスマホにシフトしていく時期で、今後の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:モバイルの占いコンテンツで圧倒的シェアがあって、のうはうがたくさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:恵比寿にあるビジネスタワーだったが、ビルそのものが比較的新しく、フロア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時は非常に伸び盛りという環境にあったが、 トレンドやマーケットの環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】新規ベンチャーだったので、先輩はいません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:キャッシュリッチな会社で望む限り安定的に働けます。しかし、業界の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:占いコンテンツでは、圧倒的なシェアを誇ります。この点においては、
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回答者: 女性/ コマース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:退職金はない。確定拠出年金制度を採用。オフィス環境:一応オフィスはある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】試用期間中に、体が持たず、あまりの将
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:占いのオンラインコンテンツ、サービスは業界でトップなので、その点が強
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:通勤手当は全額でます。オフィス環境:一等地にあり綺麗なオフィスです。働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性、特にお子さんがいる方には働き
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:成長は、見て学べみたいな感じでした。マネジメントのコストを抜
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ITベンチャーとして安定した経営方針の元に進んでいると思うので、現場も
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 47万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:JD製評価制度:JD制による対象職種の業務レベル・知見を自ら上げる事へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性が半分以上の会社なので、男女で差をつけられるというようなことはない
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:産後の復帰率が100%なので、女性の方のための福利厚生などは他
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