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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:
あまり数字にこだわるというより、関係者皆と仲良く仕事ができる人が評価される仕組みであると思う。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンというよりは下の声をしっかり拾ってくれる組織であると思う。コミニケーションもしっかり行われている印象。

ダイバーシティ・多様性:
日本人がほとんどだが、世界全体ではダイバーシティを重視しているため、海外メンバーとのやりとり時には文化の違いを理解した上で働くべきだと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:外出先や自宅から仕事をする仕組みを提供していることもあり、オ
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:自由な社風でした。上司によるかもしれません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:お客様のMeetingの準備イベント準備パートナーサイトのUp
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:退職金制度は401Kの運用。住宅補助、寮、財形貯蓄は無し、ストックオプ
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:お客様がWork better Live Better
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
モデル年収:役職手当、職務手当は明確にはないように思います。入社時に決まった年俸
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:テレワークを推奨しておりワークライフバランスはとても良い。突
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:あります。ポジションと仕事内容により裁量権を得られると思います。成
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:自分で考え、自分で工夫する自律した仕事への姿勢。アウ
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 60万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:バックオフィスは年俸制です評価制度:年一度の評価制度がありましたが、入
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回答者: 男性/ ハイタッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:既存をしっかり伸ばす事業の弱み:体制とセールススキル、モチベーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース6割、インセンティブ4割でオーバーアチーブすればかなりの給料を稼
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:年間の功績により賞与支給あり。四半期単位の評価制度をもちい評価しているイン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:リモートワークを中心に力を入れているソリューションなので今後も伸び続
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価・昇給制度:年1回。マネージャー判断ー上長判断で昇給率や評価が決まります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:ITの専門領域全体を幅広く学ぶことができるのでキャリア形成に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月15日
仕事内容:【仕事の進め方】どの上司に当たるかによって全く違うので、一概にはいえな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月15日
福利厚生:給与も業界的には高いレベルにあると思う。さらにESPP(Employe
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティングサービス部/ シニア・コンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:みなさん、ガツガツしておらず、仲間を意識して仕事をする傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業については、その他外資系ITと同様にベースに加えたインセンティブと
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:テクニカルサポートという特性上、お客様の要望に依存する部分が多いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月15日
福利厚生:社員紹介制度のリワードが業界の水準と比べあまりにも安い。最近(2019
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:特になし。キレて自分を守ろうとする人間がいるのは日本の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:GDI(GlobalDayofImpact)という社会
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:普通に外国人の方と一緒に仕事ができるので、普段
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:ストックオプション等は人によりけりのようです。持株(ESPP)もありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】部下の管理能力。9
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:上長と面談をして、なっとくのいく説明をしてくれるので、希望額
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生制度の満足点:社内で英会話教室が開催されたので、無理なく通えた。また、同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては以前から取り組んでいる歴史もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:キャリアパスが全く用意されていません。完全に頭打ちとなり、日々のルーチ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:最初は派遣社員として開発部門へ入社。その後、テクニカルサポート部門で社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】リリース前の新製品の社内発表会-----
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティングサービス部/ シニア・コンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:計画的に休暇を取りやすいです。リモートワーク中心なので、ワー
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