口コミ投稿日:2023年12月23日
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ レンタカースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 営業所スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ レンタカースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 営業所スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ レンタカースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ レンタカースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 営業所スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ レンタカースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 洗車・回送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 営業所スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 営業所スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 営業所スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 34万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 営業所スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
日進レンタカー株式会社のカテゴリ別口コミ(273件)
日進レンタカー株式会社の回答者別口コミ(49人)
- 業務スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月22日
- 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年03月07日
- フロント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月20日
- 業務スタッフ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月13日
- 営業所スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日進レンタカー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長の受け売りですが、景気がいいときは、車輌を購入したくても、車輌の生産が追いつかずに、納車までの間、レンタカーを借りていただけるし、景気が悪く、自社車輌を手放したら、必要なときにレンタカーを使用していただけるので、景気に左右されない。
今回のコロナ禍でも、法人のお客様中心の当社は、売上が大幅減にならず、人員削減や営業所閉鎖もなく、逆に新しく営業所をオープンさせた。
事業の弱み:
全員が正社員採用で、アルバイトやパートの採用はしていないので、繁忙期は営業所にいる4,5人の少人数で乗り越えるしかない。繁忙期だけでも、アルバイトを雇用できれば、所員達の負担も多少減らすことが、可能かもしれない。
事業展望:
統率が取れなくなるので全国展開はしないと思うが、景気がいいときは、車輌を購入したくても、車輌の生産が追いつかず、納車までの間、レンタカーを借りていただける。逆に景気が悪く、自社車輌を手放したら、必要なときにレンタカーを使用していただく。このように景気に左右されない為、関東内で営業所は増やしていくのだと思う。