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ジボダンジャパン株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:
会社主催で帰属意識を高める様々な取り組みがされている。ほぼヨーロッパが主体のため、英語の理解度が低いと、会社の取り組みの全体像を理解するのは困難だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署・職種にもよるが、英語が流暢であれば、社内の様々なプロジェクトに参加する機会が格段に増え、裁量範囲も増える。

ダイバーシティ・多様性:
部署・職種にもよるが、会社全体的に見れば人種・宗教は多種多様。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無く休みも取りやすい。職種や部署にもよるが、長期休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:住宅補助や寮制度はない。確定拠出年金制度がある。オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ センソリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:契約社員であれば、最初に定められた時間内に業務が終わるように
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回答者: 女性/ センソリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
オフィス環境:職場の皆さんは会議が多いせいかコミニュケーション能力が高く、和気あ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:会社の特徴は、女性が働きやすく、女性の管理職が多く、産休や育休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:非管理職はかなり長時間労働を行っており、長くいると評価される
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、そこまで外資色が強いわけではなかったと思いま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フレグランス事業部

4.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:必要最小限のものはそろっていますが、他社と比べて多いとか良いとかいうこ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:体育会系。営業が他部署に対して高圧的。重箱の隅をつついてば
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:外資ではあるが、いい意味で昔ながらの日本的な印象もある社風
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:グローバルで開発した素材や、グローバル最適で調達した素材が競争力があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:自由な社風。自由でコミットメントが足りないように感じるとこ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:シェアは世界首位。事業の弱み:少量多品種過ぎて製品の廃棄が多い。競合
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:グローバルに展開しており世界中にオフィスがあるため、事業展開の規模の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:英語が好きな人にはたいへんいい会社ではないのかと思います。電
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フレグランス事業部

4.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:実力主義。お客様志向。プロフェッショナル意識。業界に対する
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:先ずは、総務部の責任者(部長職)として、入社させてい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:ジボダンジャパン株式会社は、香料(飲食物に加える香料、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:外資ということもあり、英語を学習する機会は多く与えてくれるよ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスはなく、全員9:00始業17:30終業だった。しか
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:総務・人事は残業はほとんど無い。人を採用するときに応募者のス
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:外資ということもあり海外の影響を大きくうけます。定着率はよ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:ジョブポスティングにより他部署への異動は比較的しやすいと思わ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が評価されるが新人の意見はあまり取り入れられ
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:生活に無くてはならないものであり、世界的にシェアを占めているので、強
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:外資系であり、日本はシンガポールの管理下にある。英語ができ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、ほぼ毎日定時には帰れましたので、ライフワ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性も、男性といかなる面でも格差のない待遇を受けていると思う。
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、働きやすいです。早く帰っても特に文句を言われませ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:だいぶ昔なので今は分かりませんが当時は育児休暇を取っている女性
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:事務職だったので特にキャリア開発の為の制度はなかった気がしま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:加工食品の市場が拡大することは自明であり、その発展と連なって増加する
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年俸制であり、会社及び個人の業績に応じてインセンティブがある。評価制度
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
オフィス環境:大崎から近く、研究部門、営業部門、スタッフ部門がまとまっており、コ
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