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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】日本の会社はまだ子育て支援できるような制度がないので、これから時勢の状況に合わせて女性が働きやすい社会制度があればいいと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100％。休みたいと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】土日祝が休み、残業がほとんどなく上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べません。性格的にそのような制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前に上司に報告する際に休んだとき仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分と感じました。月は最低
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】残業はほとんどありません。決算月のみ10時間ぐら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】その他の休暇制度
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有限会社東山ハイランドのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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