株式会社ディスクガレージのカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社ディスクガレージの回答者別口コミ（6件）
- 外勤 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年10月21日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年10月26日
- 役員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年06月13日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ディスクガレージの職種別口コミ（28件）
株式会社ディスクガレージの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ディスクガレージの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月13日
株式会社ディスクガレージの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ディスクガレージの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
企業カルチャー・社風:
教育制度が整っていませんので先輩業務を見て覚えることになります。マニュアルなどもあまり整備されていません。
組織体制・コミュニケーション:
週次の部署会議が中心で、一部部車はSlackやバックログなどを導入していますが少数派です。
ダイバーシティ・多様性:
韓国籍、台湾籍、などの社員がいます。障がい者の雇用は少ないです。
教育制度が整っていませんので先輩業務を見て覚えることになります。マニュアルなどもあまり整備されていません。
組織体制・コミュニケーション:
週次の部署会議が中心で、一部部車はSlackやバックログなどを導入していますが少数派です。
ダイバーシティ・多様性:
韓国籍、台湾籍、などの社員がいます。障がい者の雇用は少ないです。
株式会社ディスクガレージの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ディスクガレージの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
株式会社ディスクガレージの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ディスクガレージの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発:
コンサートプロモーターとしてアーティスト担当となればアーティストと共に成長が味わえます。内部部署でもアーティスト公演のスタッフとしての充実感は大きいです。
働きがい:
アーティストの総立ちのライブを共に作っている感覚はおおきな働きがいです。
アーティストと共に成長している実感があります。
コンサートプロモーターとしてアーティスト担当となればアーティストと共に成長が味わえます。内部部署でもアーティスト公演のスタッフとしての充実感は大きいです。
働きがい:
アーティストの総立ちのライブを共に作っている感覚はおおきな働きがいです。
アーティストと共に成長している実感があります。
株式会社ディスクガレージの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ディスクガレージの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
株式会社ディスクガレージの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ディスクガレージの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
事業の強み:
音楽残業の中でも古来より消えることのないライブは今後も消えることなく存在し続けることと、会場とのつながりが強くここがおおきな差別化要因となっている。
事業の弱み:
パンデミックには非常に弱い。コロナでコンサートが激減した。
事業展望:
安定的にライブでの収益を上げ続けるだろうがコロナのダメージがどれくらいで払拭できるかが最大ポイント。
音楽残業の中でも古来より消えることのないライブは今後も消えることなく存在し続けることと、会場とのつながりが強くここがおおきな差別化要因となっている。
事業の弱み:
パンデミックには非常に弱い。コロナでコンサートが激減した。
事業展望:
安定的にライブでの収益を上げ続けるだろうがコロナのダメージがどれくらいで払拭できるかが最大ポイント。
株式会社ディスクガレージの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ディスクガレージの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 3300万円 | 138万円 | --万円 | 1000万円 |
| 年収 | 3300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 138万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 1000万円 |
給与制度:
年3回の個人面談で、期初目標設定、中間振り返り、年度末振り返りで自分の働きをアピールし、上司評価を元に役員全員での評価会議で個人評価とそれにひもづく昇給が決まります。
賞与は1.5ヶ月分が7月と12月に、決算賞与が4〜5月に出ます。コロナ以前は決算賞与が出なかった年はありません。
評価制度:
毎年の評価時に毎年昇格のチャンスがあります。年次も加味されますが評価はその年の頑張り次第。積み重ねると年次を追い越して昇格することも普通にあります。
年3回の個人面談で、期初目標設定、中間振り返り、年度末振り返りで自分の働きをアピールし、上司評価を元に役員全員での評価会議で個人評価とそれにひもづく昇給が決まります。
賞与は1.5ヶ月分が7月と12月に、決算賞与が4〜5月に出ます。コロナ以前は決算賞与が出なかった年はありません。
評価制度:
毎年の評価時に毎年昇格のチャンスがあります。年次も加味されますが評価はその年の頑張り次第。積み重ねると年次を追い越して昇格することも普通にあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディスクガレージの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ディスクガレージの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金は毎月1万円の前払い形式。持株会やストックオプションは無し。財形はあり。月二回2時間早帰りができる「コンサート早退制度」や10年勤続でのリフレッシュ休暇、熱海にマンションを保養所として所有しています。
オフィス環境:
恵比寿ガーデンプレイスの勤務環境は最高にいいです。社員食堂や休憩所、会議室なども整備されています。
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