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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 60万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給や昇進に関してはかなりスローペースに感じます。新卒入社時のグレードから一つ上のグレードに昇級するのに、仕事の評価に関係なく最低でも勤続年数5年間を要します。
若手社員からの不満の声は大きいです。
また、昇級にあたり基本給も上がりますが、新卒社員と比較して30000円程度の差額です。
残業は部署にもよりますが基本的に禁止のため、年収は基本給×12ヵ月+賞与で計算できます。それ以上の+αは期待できません。

評価制度:
少なくとも新卒採用の場合、初めての昇進には最低でも勤続5年を要します。年功序列で、長く勤めていれば給料は上がるようですが、努力している人もそうでない人も給与で見るとあまり変わらない印象です。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:体育会系ではないと思います。派閥はないようなので風通しは良
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:ガツガツ仕事をする文化ではないと感じている。ずば抜けたイノ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、持株会あり。住宅補助はなし。工場には寮が準備され
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:退職金、各種社会保険制度あり。企業型の確定拠出型年金あり。工場勤務者は
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
644万円 40万円 24万円 140万円
年収 644万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:入社年数だけでは給与は上がりません。非管理職(主任、係長)では役職手
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:ガツガツ仕事をする社風はない為、ワークライフバランスは良いと
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:資格試験の支援制度があります。会社が指定している資格を受験す
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
644万円 40万円 24万円 140万円
年収 644万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与に対しては人事評価の結果で決まってくるが、年功序列の考えがだいぶあ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:営業部門では休日出勤をすることはほぼ無し。時間内に仕事をおわ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:電子機器には必ず使うコネクタをビジネスとしているので、今後も需要は増
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:営業部門の話になりますが、香港、タイ、シンガポール、イギリス
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
644万円 40万円 24万円 140万円
年収 644万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 140万円
賞与:賞与の支給制度を説明する前に人事制度の説明が必要になります。当社では世間一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:実家から通えない勤務地に配属された場合、住宅補助は入社5年目まで手厚く
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:今後車載関連での需要が増えていくカメラ関連、センサー関連を現在強化し
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
644万円 40万円 24万円 140万円
年収 644万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 140万円
給与制度:定期昇給は毎年必ずある。賞与はそれなりにもらえている。手当の種類は少な
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外勤営業マンで入社しているのですが納期調整を外勤
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務の整備は整っており、活用している従業員
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、上場企業のわりに社内の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ライフワークバランスに気をつけ、サービス残業が組合員に限ってはほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在、一時金・賞与が少なくなり、残業も少なくなっている現在、年収総額は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:出産育児休暇は3年あり、これはすでに20年以上前から続いている。三つ子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:中小企業のため社員数が少なく、分業化はほとんどできていません
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
644万円 40万円 24万円 140万円
年収 644万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は年度初めに目標設定を行い、その達成率で評価結果が決まります
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。以前の社長の考えによっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:休日は毎年度120日以上あるため不満はない。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の基本給MAXが決まっていています。、管理職になるには本人のやる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス対応で10:00~12:00だけ会社にいれば後は自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月31日
福利厚生:特別にはなく、食事にしても手当はなく、まったく収入にたいしてかかわる福
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転勤不可というだけで、大幅な給料ダウンとなる。働く主婦も増えているのに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の弱み:新商品の開発能力およびマンパワーの不足。新商品などトピックスになるニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月29日
福利厚生:福利厚生は記載できることはありません。昔は誕生祝いなどアットホームなも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月29日
勤務時間・休日休暇:部門の上司によってはかなりゆるい判断となっているので、有休消
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月17日
雇用の安定性:社員の定着率はとても高い会社です。毎年10名程度の新入社員が当社に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はは全くなく、社長が気に入れば評価があがるとすうワンマン体制で
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