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キヤノンプレシジョン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
ランクづけが1~5まであり
高校卒を"1"としたら、管理職代理が"5"。
さらに上になると、会社側の人間となり課長職以上のポジションとなる。

1から2にあがるには、試験はなく完全に上司からの評価次第である。人によりここが一番の難関かも。
2から3、3から4になるには、毎年行われる試験がある。
試験を受けるための基準としてはハードルは低く、そのランクで実務経験が2年以上であれば受けることができる。

あと、試験の合格は「昇格する権利」を得るという位置づけとなり、合格したら即昇格というわけではない。
結果的に過去の業績がみられるため、試験は合格して昇格できないという人も見受けられる。

評価制度:
よくも悪くも、上司や、上司のまたその上の上司に仕事をアピールできている人材(目立っている人物)が評価される。
製造業ということで、製造で作業している人はそもそもそういった機会が少ないため、自分から目立つ気概がないと昇給や昇格は難しいと感じる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:県内ではまともな給与が貰えている方かと思います。昇給は年に1回。賞与は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:昇格試験は平等にすべての社員に与えられる。ただ、昇格したからといっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:高校卒業後、すぐに働きたく求人を探していたところ、高校にきていた求人の
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回答者: 男性/ 装置オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:会社は社員に成長を求めてはいるものの教育環境を整えないので伸
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:青森県ではまともな基本給。時間外手当も1分単位で出る。ただしそれ以外の
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:基本8時〜17時で休憩トータル1h。現場は夜勤3交替もあり得
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時間(1時間休憩有り)平常勤務は休暇は取
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:とりあえず親会社に右ならえをしているイメージです。キヤノン
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。現場スタッフとして勤務する場合は、休みづら
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は評価が悪くなければ上がります。等級よって上限があるため、出世しな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については会社側もかなり気を使っている為、かなり遅く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:本社からの指示は絶対。組織体制・コミュニケーション:組織が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:よく分からないイベントをよく行なっている。住宅補助は出向に行けば有るが
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回答者: 男性/ CFO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部 部長/ 部長・次長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金制度が整備されており、年収に比例して算出される。住宅補助は、一回
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:通勤手当は通勤距離により計算で出ます。寮や住宅補助はありません。確定拠
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:昭和な非効率な会社。部署ごとに仕事が細分化されすぎており、
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回答者: 男性/ CFO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部 部長/ 部長・次長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 65万円 0万円 620万円
年収 1400万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 620万円
給与制度:給与バンドが定義されていて、試験制度や一定の評価に基づき昇進となる。賞
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:本社から偉い人が来ると、その対応に全社でおわれている。風通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:本社から仕事をもらっているので、カメラ・プリンタ関係製品がある限りは
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:試験に合格しないと昇給はほぼ見込めない。逆に試験さえ合格してしまえば、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:年末年始、gw、夏季休暇は9連休以上有り。有給はとりやすい。
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:この会社では、他社でも有用なキャリア開発や成長はできないと感
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇格試験は平等に全社員に与えられる為、昇給チャンスはみんなにある。昇給
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:補助とか寮は無い。通勤手当は出ます。退職金は自分で運用するタイプ。オフ
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回答者: 男性/ 装置オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:交代勤務がメインです。健康診断の内容によっては交代勤務から外
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:特に不満点はなし。オフィス環境:間接業務で、技術職をやっていたので一人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:一応実力主義を掲げて居るが、評価基準が曖昧な為納得していな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当は無い。昇給と賞与は前年の人事評価
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:センサー部門、カートリッジ部門、MC部門があった。事業の弱み:本社か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスは、バランスが取れていると思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風、風通しを良くする社風はあるので、働きやすい環
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅補助・寮は無い。通勤手当は支給される。オフィス環境:公共交通機関の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00〜17:00となっている。休暇の調整は部署
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 35万円
給与制度:三交代制手取り18万円ボーナス40万円 勤続年数7年目交代勤務手当 深
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