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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:
暦通りの休日数もらえます。
ただし土日祝といった暦通りの休みではなく、平日に割り当てられますが、休みの希望を出せば基本通ります

多様な働き方支援:
出社できない時は、上司の許可をもらうことでリモートワークも可能です。

副業は禁止になってます

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:外部機関の研修などは一切無く、インプットもアウトプットもし辛
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:受電件数に応じたインセンティブがありましたが、到達までの難易度は低く、
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは概ね良好。登山や釣りに励む者もいる。但
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:コールセンター業のヒラオペレーターから社員になりたい!そん
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーション部/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制の仕事にしては、どちらかといえばもらえている方なのかなとは思う。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーション部/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:これといった資格は取れません。コールセンター検定という、転職
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、非常に融通のきく会社です。またシフトパターン
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:前述した評価精度、および後述する面談によりコールセンターを
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:交通費は支給。しかし財形や企業年金制度はなく、退職金制度も社員は無いと
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:やる気があればSVや社員への昇進はできる可能性は十分にある
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。主婦や学生が多く在籍しているので、急な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、ライフバランスとの調整はし易いかと思います。
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:オペレーターにはインセンティブがあるので稼ぎたい人はたくさん電話を取る
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:契約社員には特にない。通勤手当はある。オフィス環境:駅から徒歩8分くら
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:稼ぎたい人は残業をたくさんするが、インセンティブの基準が以前
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:契約社員に特別な手当てはなかったが、通勤手当はある。オフィス環境:多摩
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:業務で必要な最低限の研修は行われる。しかし、どの分野でもそう
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:契約社員は時給制。定期的に昇給査定がされる。評価制度:コンタクトセンタ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:子会社だが、余り親の重圧などはないように感じる。良くも悪く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社が100%株主の子会社なので、親会社が採算の合わない仕事を
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:関電工の子会社なので出向の方がこられており、体制としては硬
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績次第だが何4ヶ月分は出ていた。昇給タイミングは年一回だが、微
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。折り目正しい子会社といった感じ。安定志向、現状維持という言葉
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:コールセンターに関わる勤務経験からセンター運営に関わる知識を
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:関電工の子会社だったのでいきなり潰れるような雰囲気はなかった。事業展
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:所謂第三セクターとしての性質があるので、食いっぱぐれはない事業の弱み
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:通勤手当と、退職金は出ますが、それ以外はありません。福利厚生は弱いと思
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与、手当ては特になかった。昇給は徐々にだが上がっていく傾向。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私のいた部署はネットワークの保守をメイン事業としていました。 当時の業務
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年500万ほど評価制度:実力主義ではなく完全年功序列。若い人でやる気が
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:特になしオフィス環境:建物は少々古いが清潔感がある。周りに手軽にランチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはしにくい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:関電工の子会社なので福利厚生という面では非常に充実していたと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】残業しなければならないといった社風ではなく、用事が
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