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株式会社ネットセーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:
交通費は支給。
しかし財形や企業年金制度はなく、
退職金制度も社員は無いと聞いたことがある。

オフィス環境:
休憩室が完備。
会議室もある。
特に休憩室が新設されたので、
フード自販機や、Paypay対応
飲料自販機があるのはGOOD。
リクライニングシートにより、
休憩中は仮眠も取れる。
スタッフには優しい職場。

株式会社ネットセーブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:
暦通りの休日数もらえます。
ただし土日祝といった暦通りの休みではなく、平日に割り当てられますが、休みの希望を出せば基本通ります

多様な働き方支援:
出社できない時は、上司の許可をもらうことでリモートワークも可能です。

副業は禁止になってます

株式会社ネットセーブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
コールセンター業のヒラオペレーターから社員になりたい!
そんな野望を持っている人には門戸が開かれた環境かと思う。
業務に関連するその他のスキル(ITなど)を磨きそのスキルをもって転職したいと考えるのは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
コールセンターと同じ空間に上長がいるので、話しかけやすいとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
学生、主婦が多い。
外国の方はほぼいない。

株式会社ネットセーブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:
働きやすいのかなと感じます。
というか、コールセンターという職柄、男女での区別は特にありません

株式会社ネットセーブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:
外部機関の研修などは一切無く、
インプットもアウトプットもし辛い環境。

資格取得に関してはコールセンター関連の資格取得手当が近年付きましたが
実務と乖離がややあって微妙。

働きがい:
働きがいを求めるなら、
違う会社に行った方が良い。

しかし人間関係にだけフォーカスを当てれば風通しが良いので
キャリアアップの土台、
マネジメントやクライアントとの交渉、スタッフ管理やエンドユーザーとの対応方法、CATV業務やコールセンター知識を学ぶなら良いと思います。

そして会社も銀行審査等に通りやすいというメリットもあるので
在社時にローンを組むというのも選択の一つかもしれません。

株式会社ネットセーブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーション部/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職は社内の人間関係で苦労したので、
この会社の人間関係の良さはとてもありがたいです。

株式会社ネットセーブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:
所謂第三セクターとしての性質があるので、食いっぱぐれはない

事業の弱み:
パイが限られているので、急激な成長は望めない

事業展望:
現状維持だと思う

株式会社ネットセーブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーション部/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
時給制の仕事にしては、どちらかといえばもらえている方なのかなとは思う。ただ契約社員は賞与が無い事を考えれば、同年代の平均給与と比べれば、
かなり低いかもしれない。

評価制度:
基本的にこちらからアクションしない限り、
昇進はない。更に言えばこちらから「新しい仕事を覚えて、給料UPを目指したい!」と言うと、
「素晴らしい!」とは言ってくれるが、何も動きがないのが現状。育成に人を回す為の、人手が足りていないそうです。