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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが残業はそれなりにある。
15分単位で残業代が出るのでありがたかった。
有給は取得しなければならないので隙間の日にとる形であった。
もちろんだが有給時に仕事はしてはいけないルールだった。

多様な働き方支援:
勤務先によるがリモート勤務もあった。
最近では週1でのリモート勤務がある部署がある。
理由があれば時短勤務やフレックスも可能。
副業は不可。

回答者: 男性/ フィールドビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:既存事業の徹底的な真っすぐさが強みだと思う。作業はどの工程でも同一基
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回答者: 男性/ フィールドビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:借家については住宅補助はない。寮もなし。通勤手当は自分がいたときは6か
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回答者: 男性/ フィールドビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性で管理職についている人もいるので、働きやすいと思う。育休な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の頑張り次第で新しい意見や提案が上や社長に通る企業でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】若ければ20代後半、主に30代〜40代が中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】PC類や周辺OA機器を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度が高く、自身の裁量で仕事が進められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い方。努力が良い結果に繋がったり、ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デスクワークのみの事務でなく、やる気と努力、その具体的な成果に応じて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】当時は社員数が少なかったため、自分のチームのすべてを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】人前で表彰はなくとも、提案や改善策が成果を挙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。当時は会社がまだ新しく、常により良い成果を
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回答者: 男性/ フィールドビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格や認証講習、キャリアアップのための講習などは毎年行かせて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】バランスは良い方だったと思う
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