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回答なし

回答者: 男性/ シェアードシステムサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日の作業内容によっては実務は8時半~16時で終了することもある。
工事作業担当は比較的に8時から20時まで12時間になることもあるが、作業が早く終われば15時~16時には現場を退館してる。メンテナンス作業担当は慣れてくると自分の裁量で仕事を進められる自由もあるが、客先から不具合・トラブルの連絡があると殆どは休日でも現場に向かうことがある。
しっかりと残業申請と振替休日は取れるがカバーするサブ担当者などいない為、休日の調整は難しいところもある。

多様な働き方支援:
現場状況によるが作業が早く終われば、事業所や本社に寄らないといけない決まりもない為、早く帰れる。

口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社した時は、実家暮らしという事もあり給与はあまり気にしてなかったので
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 16万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:どの会社もそうだとは思うが、新人の頃は皆一定の給料で、1年間は足並み揃
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:福利厚生は特出して変わったところはなかった。急な退職になった為に有給を
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:プログラマーとして挑戦する機会は薄いと思います。プログラマ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良くなかったと感じる。日勤と夜勤
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:インフラ整備かつ、物理的な技術が必要な為に、今後AI技術の発達にも影
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回答者: 男性/ 空調自動制御機器保守点検作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:通勤手当は月3万円が上限になっていました。退職金は、入社時に確定拠出年
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦などはありません。組織体制・コミュニケーション:社員同
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:必要な資格を取る為の参考書の貸し出しであったり、料金の負担と
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:少人数で現場に直行直帰のため本社の人とはあまり関わらない組
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:現場によって作業開始時間が異なる。作業が早く終われば早めに帰
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回答者: 男性/ 空調自動制御機器保守点検作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:現場作業員→課長→部長→本部長といった形で昇進していくこと
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回答者: 男性/ シェアードシステムサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:上長への相談はしやすいと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社がいて、そこから保守点検の案件を貰って仕事
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回答者: 男性/ シェアードシステムサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:制限はありますが住宅補助は希望あればしっかりと受けられます。作業の都合
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:男性社会の会社なので少し働きにくいかもしれません。現場に出てい
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、取得しようと考えている人はほとんどいま
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ シェアードシステムサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は担当物件の数と規模の大きさが評価に繋がりやすい。賞与はその人の個
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:フィールドエンジニアとしてのキャリア開発は望めるが、その他営
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:忙しい月は年に数回あり、なかなか休みが取れない時もありますが
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みを取りやすいと聞いていたが、上司に休みたい日
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休みがあります。多様な働き方支援:希望があれば
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:新卒で入社してから間もない方は寮に入ることができます。家賃がとても安い
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:残業代は全額支給されます。固定残業はありません。評価制度:評価制度はあ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日多様な働き方支援:リモートワークは一切なし。新人のう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:建物になくてはならない空調環境の仕事なので、社会貢献度はものす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:空調自動制御システムメンテナンスの部署は、作業着を着ての
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:社員寮有りオフィス環境:現場に直接出勤し、退勤する為現場によって変わる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、お誘いをいただいてたのもありますし、専門学校
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:コロナ禍でも安定して仕事があります。事業の弱み:あくまで下請けのため
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:勉強会は新人だけでなく若年層も継続的に参加できる。資格取得の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】各個人がそれぞれ仕事をして
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
オフィス環境:駅から近くて便利。2フロアに分かれている。各階に本格的なコーヒーマ
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新人の昇給率は普通だと思うが、仕事を任されるようになってからの昇給率は
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