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グローバルソリューションサービス株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
案件で実績を上げないといつまでたっても昇給は難しいことがおおい。人数が少ないうえに高齢化が進んでいるため定年退職をまたないと下が出世しずらいように思う。定年後も延長雇用があるため、定年まで待てば世代交代がされるのかというとそういうわけでもない。会社がシステム開発の会社ではない中、組織の一部として開発部が存在している。他の部署にくらべると開発部の平均年収は高い。といっても他の開発系の会社と比べれば給与水準は業界平均レベルのように思う。

評価制度:
相対評価制。他の人よりも評価ランクが高ければ昇進していく。他の会社でもよくある個人目標の設定を期初にして期末に評価面談が行われるが形骸化している。個人目標の達成度で昇給や昇進につながることはあまりなく、売上・利益をいかに上げるかに大きな比重がある。実力主義ではあるが、どの実力をつけたらいいのかの指針を示すことが無い組織のため、自己学習でのスキルアップをしたくても目指すべき方向が見えない。指針を示すことができないまま毎年増収増益だけを掲げてもなかなか結果に結びつけることは難しく、結局ごく一部の「仕事のできる人」にしわ寄せがいく環境。いくらしわ寄せがいったとしても、そしてどれだけ残業をしたとしても、プロジェクトの売上や収益が伴わなければ昇給は難しい。

回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:役職のレベルによって手当があり、長年勤め、昇格すると給与の階級が変わ
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・仕事量:それぞれが任されたポジションにより業務量と仕事の流れは異なりま
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:正社員、契約社員で制度が異なりますが、正社員の場合には年に1回、設定し
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏、冬の他に年間の業績に応じた賞与の支給があります。夏、冬はそれぞれの事業
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:某人気携帯メーカーの正規修理店であることから、ある程度の立ち位置は担
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:修理業、接客業、ソフトウェア開発、さまざまなサービスを行なっており、将
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:ものによります。主に一般社員は裁量権はありませんので役職者に従う必
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては比較的取りやすいと思います。有給取る際に休む理
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:修理ビジネスをベースとして、派生するであろうビジネスを組み立てられる
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:上層部に変化がなく、他の方が買いている通りキャリアアップが
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:時短勤務にしたり、ライフスタイルに合わせた雇用にするのは、当たり
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:修理業務の経験や実績が長いこと事業の弱み:修理業務が長い割には、修理
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:能力がない状態で正社員になってもボーナスはほどほどにあるので、給与面で
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:全てなし、ストックオプションは過去に配布されたが換金条件が厳しく、条件
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:正社員は年1回、自身が設定した目標に対しての達成度から上司の相対
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:他の企業と大差はありませんが、休暇制度を有効に促進していく
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
多様な働き方支援:副業は申請すれば同業種でなければ問題ないそうです。ただしダブル
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回答者: 回答なし/ 修理サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
多様な働き方支援:正社員の場合は副業は申請すれば行えるとのことです。リモートワー
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:店舗運営を行う上では成長できるが、本部との連携の際にやりにく
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社風不明。何を目的として会社を動かしてるのかは不明。一スタ
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:説明を受けていたシフト・休暇制度と違いました。有給については
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:事業などそういうことは私たちには関係のないことなので、強みや弱みなど
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:自分の店舗では半数以上が女性であり、前店長も女性であった。また
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金はなし。←契約社員だからなのかも。住宅補助は正社員なら有るかもし
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗間での意見交流や困ったときの相談などが非常にし
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:お客様の壊れた精密機器を直す業務であり、不安や焦りを感じて来店される方
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:日祝日を固定休の契約なので基本的には契約に準ずる。どうしても
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:研修などは不定期である。参加は強制の物や自由参加などさまざま
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:育休/産休は取れる環境だし、看護休暇も取る事可能。結婚や出産祝
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の紹介で働き始めたが、求人には受付/アクセサ
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:退職金や補助系ありませんが雇用保険やベネフィットなどは整っています。オ
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回答者: 女性/ 修理/受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:賞与は年に2回。半年に1回の契約更新で、その際に評価の内容によっては、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ / 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:退職金はなし、住宅補助もなし、寮もなし。契約社員なので仕方ないかなと思
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