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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:
IT業界の課題を解決する事業が主である点です。
IT業界全般の話をすると、今後も必要・伸びる業界です。
一方、IT業界の課題は人財不足です。
その課題解決を行う事が主たる業務であり、今後も安定的な引き合いが来ると考えます。
また、顧客層は大手電機メーカーが多く、その会社との付き合いも数十年になります。
事業の基盤である安定的な売上は、今後も確保できると考えます。

事業展望:
前述の通り、安定的な仕事があると考えております。
更なる展開を考え、その業務の強化は勿論の事、新規事業に取り組んでます。
細かい点は割愛しますが、主たる業務(今までの業務)は社員数等に依存してますが、新規事業はそこに依存しない形な為、更なる売上UPに繋がる。
安定とチャレンジ。盾と矛。今後も伸びていくと考えております。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級で明確に給与額が定められている認識です。賞与については「振る袖があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション、お酒、社内イベント、部活動、他部門の方
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:配属先や出向先によって異なりますし、全く残業をしないところも
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:常駐先の業務内容によって大きく変わる。基本的に常駐先は、運用
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1回あります。若手の頃は1万円くらい上がってました。賞与につ
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回答者: 男性/ サーバ構築・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:住宅手当は一都三県以外出ないと貰えない。通勤手当は上限を超えていなけれ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:地方出身者には家賃補助か社宅が用意されており、上京はしやすいとは思う。
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:退職金制度は現在は企業型確定拠出年金制度になっている。地方出身者は寮の
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:客先のプロジェクトによって、勤務時間、休暇、残業時間がかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:最近だと新型コロナワクチン接種時期に合わせて、ワクチン休暇が
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 1万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給は年に5000円〜くらい上がる感じ。基本給が低いので賞与もそこそ
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回答者: 男性/ NW運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:思いつくものはございません。新卒入社時は家賃補助があるそうです。首都圏
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:システムインテグレータとしては、広く事業展開していると思う。ソフトウ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。担当社員でも、気軽に上層部に相談できる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上層部とも話がしやすい環境にある。社長も社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年次昇給と、上長(部長以上?)が管理している等級によって管理され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
多様な働き方支援:緊急事態宣言が発令中は、2割の出社を推奨としています(週で考え
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:地方からの新卒社員には、1年間の家賃手当(提示された物件の賃料から3万
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:全体的に女性の割合は少ないため、最初のうちはコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:社内外でのコミュニケーションを大事にする社風が福利厚生にも反映されてい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最近は給与のベースが上がって、給与が昔よりは良くなっているようだ。それ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:本社勤務や客先常駐でも異なると思うが、残業がほとんどなく、有
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:緩め組織体制・コミュニケーション:仲良くなれる人は仲良くな
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回答者: 男性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当などは十分にあり、モチベーションが高く保てる人なら資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なりますが、私が在籍する部署はワークライフバラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・家族手当等の主だった制度:有り・賞与:2回/年支給・給与:同等規模/
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:4つくらい部署があって、そこそこ安定事業の弱み:派遣ばっかで自社の成
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回答者: 男性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 13万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:1年目の給料は、月並みで各種手当も揃っているので、全体的に平凡にいいと
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業展望:メーカー系子会社との結び付きが強いので、常駐先の親会社が傾かない限りは
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:同業ならわかると思うが、お客様との予定もしくは作業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全て個人の意見・感想です。 収入面で満足できるポイントはありません。人を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取り方は、理解のある人売り先に配属できるかど
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:1年くらい前に給与体系の見直しがあったらしいので、入社数年目の社
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:カルチャー:個人的に察しているだけだが、昭和創業だけあり、
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