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ブリヂストンスポーツアリーナ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テニススクール事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:
交通費は電車通勤の場合は、定期券分の補助あり
車通勤の場合は、所定の計算式に基づくガソリン代の補助あり
ただし、必要量よりもずいぶん割安計算

オフィス環境:
営業所によって異なる

ブリヂストンスポーツアリーナ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テニススクール事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で週休2日はほぼ休みが取れる
休日出勤があっても手当がちゃんと出るし振替休日も取れる場合があるー
残業は非推奨なので拘束時間は長くなりづらい

多様な働き方支援:
残業非推奨なので残業があった場合には他の日に仕事がない時には遅出したり、早上がりして週あたりで労働時間調整ができる

ブリヂストンスポーツアリーナ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テニススクール事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:
年功序列
管理職は親会社からの出向者で部長課長の兼務も多い
営業所によってもかなり雰囲気は異なると思う

組織体制・コミュニケーション:
営業所内のコミュニケーションは良好だが、各営業所によって異なる
他の営業所がどんな感じで業務をこなしているかわからない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

ブリヂストンスポーツアリーナ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:
女性は体を使う職業のため働きづらいかと思います。
でも心の病で仕事量を格段に減らしてもらってた女性社員もいたので、上司よってはめぐまれるかも。

ブリヂストンスポーツアリーナ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:
成長の面ではなかなか難しい会社だと思います。予算をクリアするのにいっぱいいっぱいで成長するのは難しかったと思います。働きがいはそこそこありました。人のために働く職種のため、働きがいはあったと思います。

ブリヂストンスポーツアリーナ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】もともとインストラクターがしたくて入社した。【入社後のギャップ】もっとみんなが協力し合っていると思いきや、押し付け合いで下の子が可愛そう。

ブリヂストンスポーツアリーナ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テニススクール事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:
ブリヂストンブランドと親会社の財務基盤

事業の弱み:
スケールしない

事業展望:
潰れはしないと思う

ブリヂストンスポーツアリーナ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テニススクール事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
職群資格等級制度
自分の等級に応じた給料が設定されている
等級は業績に応じた上長の評価で上がっていくが、管理職にならない限り大幅な給与アップは望めない
管理職になった所で課長程度で500-600万だと思う

評価制度:
業績連動