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ソニーグローバルソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:
住宅手当などは会社都合の転勤などがない限りはなし
寮もなし
退職金は企業型の確定拠出年金が出る
I3の場合は会社から1.6マンほど、I4の場合は2.5マンほど、I5は3マン弱

オフィス環境:
会議室は少ないので、取れないこともしばしば
品川の本社オフィスは綺麗で、食堂も種類が豊富で人気が高い
コロナ禍でオフィスが半減したため、コロナ禍後もテレワークは週の半分ほどは続く予定

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい勤務時間は炎上プロジェクトだと残業は多めにな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:内販100%なので、ソニーが傾くとIT組織であるSGSは真っ先に影響
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 28万円 8万円 200万円
年収 640万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に毎年1万から評価が高ければ2.5万ほどは昇給する昇格すればボー
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:設計にどっぷりつかっていれば数年で他社に転職してもそれなりに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 28万円 8万円 200万円
年収 640万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ランクが課長職以下は5つに分かれている。3年目でランク3にはほぼ自動的
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:住宅補助なし、寮もなし通勤費全額            退職金 企業版
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回答者: 男性/ アプリケーションデリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:事業部に対して立場が弱い。IS専門性は高くなく委託ベンダー
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:国内事業所間での赴任が多いが住居や引っ越し費用などは全額支給してくれる
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回答者: 男性/ アプリケーションデリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:事業部ごと、領域ごとに特化したシステムを構築事業の弱み:ベンダーへの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:有給はチームに迷惑をかけないのであれば上長にメール1本で取れ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:民生機から業務用まで幅広い機器の設計から生産をしている。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:やることさえしっかりやっていれば自分で時間や休日のコントロー
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回答者: 男性/ アプリケーションデリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:退職金(DC)、財形貯蓄あり。住宅補助、寮は無し。オフィス環境:コロナ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:10年前は年功序列が強かったが最近では実力主義に変わりつつある。部下よ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の弱み:ソニーの業績と比例しますし、自社内開発がないので開発やプロジェクト管
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:通常の国内大企業と同じ程度だと思います。昇給も年率0.5%程度と低め。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内マーケティングソリューション/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発という点では、個人に委ねられることがかなり大きい
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時はグレード毎に賞与のレンジが決められていて、業績に関係なく賞与が出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度として割り振られている。住宅補助や寮はないが、
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:仕事が出来ない人と、できる人の差が激しかった。学歴は、よい
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:担当する案件にもよるかと思いますが、やはり製品のリリース間近
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:退職金制度や財形貯蓄の制度があったと思います。ソニー健保でイベントがあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:外販をしているSIerではなく、基本的にはソニーグループのエ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が所属していたときは年功序列。また、配属先の事業部ごとに原資が決ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の外資系などと比べると決して高いとは言えませんが、日系企業で安定して
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内マーケティングソリューション/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は夏と冬の年2回。評価によって支給額が変わる。評価は10段階あって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:裁量労働の社員には、以前からそれほど勤怠には厳しくなかったが
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:親会社のいい社風は受け継いでいると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:課長職でも1000万に届かないため、大手としては低い方だと感じていた。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内マーケティングソリューション/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みである。長期休暇(夏休みや年末年始休暇
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回答者: 男性/ アプリケーションデリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるが繁忙期でなければ休日休暇は取りやすい。残業は部署
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:休みは録りやすかったと思う。恐らくソニーグループ全体的にそう
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回答者: 男性/ アプリケーションデリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:ソニーグループに連動する部分は大きいが同業他社と比べて高い評価制度:期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ソニーのグループ会社という事で、雇用状態は極めて安定。ただし、組織
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