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アチーブメント株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

アチーブメント株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月02日
  • 組織変革コンサルティング 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年07月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.9 最新の回答：2020年06月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2020年04月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月10日
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アチーブメント株式会社の職種別口コミ（52件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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アチーブメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
福利厚生:
財形みたいな仕組みはあったと思う
退職金は一般社員は無いが役員や長期で勤め上げてきた方にはそれに近いものはあるような感じ
軽井沢の別荘(療養所)の利用は可能
ホノルルや東南アジアにもあったが今は無いのか？事前申請すれば格安で使用できていた
勤続3年で社長と食事会 勤続5年で同期旅行の金額補助(5万/1名) 勤続7年も同様
部門責任者には配属人数×いくらかの経費枠があるため、会社として食事に行く際は補助が出る
R社や外資の様な厚さは無いが、十分だと感じる

オフィス環境:
営業はフリーアドレス
バックオフィスは固定デスク
東京本社はオフィス移転し、綺麗なオフィスに
地方拠点は営業メインなのでスペースいらないと思うが、
拠点長が営業所展開の際にオフィス選定するため、
センスが無く気が悪いビルに入ってる場合もある

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アチーブメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:
働き改革以前と違い、勤務時間は減らしていると思う
短い時間でより高い成果をつくるために試行錯誤していると感じる
自社でセミナーをする際は退勤時間が遅くなる可能性はあるが、
月で残業時間を管理しており、むしろ働きたくても働けない環境になってそう
残業申請しないとパソコンも自動シャットダウンになっていたが今は不明
休日は月9日 日曜日は完全休みでその他はシフトを提出
有給はいくらでも使えるが成果出てない状態で休むと自分の心がいたたまれなくなると感じるが、
成果だしてれば問題無く連続取得できる 旅行いってもスマホで顧客対応してればOK

多様な働き方支援:
副業NG 時短勤務はあり リモートワークは一部の方限定であるが一般的ではない

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アチーブメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
情熱と達成の文化
人間関係はクリアだと思うが、
上長によって変わるのはどこも同じ

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アチーブメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 男性/ 組織変革コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年07月20日
女性の働きやすさ:
働きやすい職場だが、激務ではある。
そのため、基本的には長時間労働になる。人によっては働き続けるのが難しかったり、ライフイベントに対して弱い

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アチーブメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 男性/ 組織変革コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年07月20日
成長・キャリア開発:
コンサルタントコース
マネジャーコース
トレーナーコースと分かれている

働きがい:
研修を通して実際に成果が出ていらっしゃる受講者に出会えること

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アチーブメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 男性/ 組織変革コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより昇給しにくいと感じる。
ボーナス等も基本はない。

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アチーブメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日
仕事内容：フリーダイヤルの問い合わせ対応。クレームも度々ありましたが、感動や感謝の声もあり嬉しいこともあります。受注メールの振り分け。1日100件以上処理します。営業から、休みの日や時間関係なく確認の連絡がありました。業務時間前に終わらせておかないと怒られます。請求書発送。パートさんが、単純作業をやりながら、チェックをメインに行います。営業アシスタント。コース内での備品発注や、受注登録なども行います。新人は議事録作成をやらされます。営業は、業務外にやるのが普通という前提でさせられていました。受付対応も、業務時間ギリギリまであり、定時帰れません。
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アチーブメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
役割等級制度＋決算賞与によって年収が決まる ボーナスは無し年俸制度
決算賞与は売上・利益率・勤務態度・日報提出率などを鑑みて担当役員が情報を上げオーナーが決定？
ブラックボックス化しているように見えるが、大体予測できる
おおまか、営業利益÷5-年俸=決算賞与
加点や減点の様なものはあると思う
マネジメント層や全社に影響を与えるような活躍や発言をしている人にはその分賞与で還元されていると感じる

評価制度:
1~8段階の役職と28のグレードによる評価制度
7s~8zまでは一般社員で、6r以上は役職がつく
パフォーマンス・プロセス評価に加点として情意考課(フィロソフィー)で評価
アルファベットは目標達成率で上がる
数字(役職)を上げるためには目標達成率に加え評価者承認が必要
そのため徳と才の両方なければ役職者に上がる事は不可能
目標達成は前提だが、数字を出しておけば後は何もしなくて良いといった考えは通じない仕組み
ある程度数字で判断できる営業/コンサルタント職にとっては良い評価制度だと感じるが、
数字で判断し辛いバックオフィス部門の評価には懸念が残る

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