口コミ投稿日:2022年11月28日
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理統括部/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理統括部/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 34万円 | 3万円 | 82万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 82万円 |
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 社内情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
年収 | 660万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 165万円 |
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
年収 | 660万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 165万円 |
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 社内情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 29万円 | 2万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
年収 | 660万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 165万円 |
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし
3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理統括部/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
ニフティ株式会社のカテゴリ別口コミ(203件)
ニフティ株式会社の回答者別口コミ(46人)
- 社内情報システム 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月24日
- SV アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月24日
- カスタマーサポート / なし / コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月22日
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニフティ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新卒最初の数年は他と比べても非常に高い。
特にスターター(研修段階)から3年目になり一般クラスになったタイミングで、
大幅に給与は上がる。しかしそこからは非常に上がりにくい印象。
賞与はほどほどにもらうことができ、自分で目標を立てる評価項目の点数を基準にしきゅうされる。
また在宅手当として自社サービスを使っていれば少しの手当ては出るが、
住宅補助などはドアtoドアで1.5h以上、3年間だけといった感じなので充実しているかは微妙だと思います。
評価制度:
何か実績を出したからと言って一気に評価が上がることはありません。
また最近は新人の採用数が多く、相対評価のためより点数が上がりにくい状況になりつつあります。
社内のメイン回線を扱えるかそうでないかでも評価が変わってくる印象がありますので、
あまり納得いく評価がもらえることはありません。
エンジニアは優秀な方は特に一定の経験後にやめていくのもよくみかけます。