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中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
施工管理員について休みは、配属された現場次第で、現場の進捗によっては休日が取れないこともある
勤務時間は施工管理員が少ないため、業務量が過多なため、忙しい現場の時は連日22時~23時まで働かなければならないこともある

多様な働き方支援:
施工管理員は基本現場に出ているためリモートワークは難しい
現場が開いた時でも、上司によってはリモートワークに理解がない人もいるため出社しなければならないことも多々ある

口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 7万円 125万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:現場に出ればハードシップ手当てが基本給の15%出る。賞与については評価
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:自社製品を開発しており、メーカーのようなこともしているので自社製品を
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:内勤者に関してはワークライフバランスは整っていると感じる。し
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:2年間の研修で二級施工管理技士の資格を取ることを推奨される。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:他社にはないサイレントシステムの開発をしている事業の弱み:他社にはな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格は会社が定める資格であれば、合格した場合のみ受験料を支給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後2年間は研修期間で施工管理員としての基礎を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:通勤手当はかかった公共交通機関代は全額支給オフィス環境:本社と別に一棟
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はしっかりしていると感じる。給与も比較的高いように感じる評価制度:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は月2回以上あり、充実している。今までの工事の紹介や失敗例、成功
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:工事の種別的に居ながらの工事が多いため、夜間や土日祝日を使った休日工事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は、社員による自己啓発的な物と、新商品開発の為の外部コンサルタン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:難しい工事をたくさん経験できるのでスキルが身に付く。改修工事がほとんど
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:求人に土日祝日休みと書いてあるが、それは内勤者のみ。土日祝仕事をすると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:転職者が多いため、入社してから時間を要せず環境になれる
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性は内勤になるのでしっかりと定時で上がれることもあり、残業を
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収契約で、38歳時点でゼネコンからの転職だった私は課長代理で630万
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は非常に長く、ほぼ毎日朝礼に間に合わすため現場には7
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:住宅手当は1万5千円、家族手当は1万円ありました。福利厚生として屋形船
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外手当てが曖昧で、40時間迄の手当は年収に含む契約でした。実際には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:オフィス空間は広いが、会議室、役員室等の空間以外の部署間の仕切りが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:本社はオフィスビルの1フロアに構える。清掃整理整頓は始業終業当番表
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性は基本内勤のため休みも取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝が休みとなりますが、なかなか平日に振り替えて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:現場が終了した時点で、纏まった休みが取れるような取り決めとな
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