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日東樹脂工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:
一通り最低限の福利厚生は整っていると思う。社食(昼)も希望する方は安く利用できる。
毎月数百円の積立はあるがイベントや社員旅行の補助があり、社内コミュニケーションの活性化になっている。

福利厚生制度の改善点:
使えるはずの制度が、使えない事は多々ある。要望を出しても上層部まで伝わらない事も多々ある。

日東樹脂工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:
8時から17時で
何か作業ある上くらいしか
自主残業はありません。

必ず土日休み、長期休暇が
GW、お盆、年末年始あり
6日から9日ですが、

国民の祝日をなしにして、
全て土曜に振り、
オール土日休みとしてるので、
実質的に休みは少なく感じます。

多様な働き方支援:
リモートワークできない。
機械使った製造がメイン。

時短勤務者はいます。

副業は社員はNG。
減給、懲戒解雇されます。
派遣はOK。

ただ、投資説明とかはあり、
投資稼ぎは、その限りでは
ありません。

日東樹脂工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:
全ての仕事に必ずある機能が
あるので、
会社とはこーゆーものなんだ。
の勉強にはうってつけ。

役職や部署がわかりやすいから
風通しが良いっちゃ良いかも。

日東樹脂工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:
工場勤務ではあるが、女性も比較的働きやすい環境だと思う。力仕事だけではないので、女性も十分活躍できると思う。

日東樹脂工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:
仕事をする上で必要な資格がある場合、全額会社負担で受けれる。

日東樹脂工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:
学生時代に学んだスキルを活かせると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、入社した頃は、同世代が多く、アットホームな楽しい雰囲気だった。改善点は、作業の属人化が進んでいるので、現場の意見を取り入れて現在に合った方法に改善していかなければ今後様々な面で厳しくなる事が予想される。

日東樹脂工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】いいえ。    ミスをしたときに職場の雰囲気が悪くなる

日東樹脂工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
本社は東京にあり、神奈川と山梨に工場がある。
本社は分からないが、山梨工場の場合だと、景気が良ければ多少の昇給はある。だが、基本給が少ないので上がっても微々たるもの。
賞与は年2回あるが、どちらも期待を下回る金額ばかりだった。残業はした分だけ出るのでそこで稼ぐしかない。ただ、生産量も落ちてるので残業はほぼ無し。

評価制度:
昇格、昇進しても給料はあまり変わらず、責任が増すだけ。年功序列なので、若い社員がいくら頑張っても給料は上がらない。また、長年勤めたとしても基本給が低いので、大した額は貰えない。