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デクセリアルズ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:
有給は基本的に理由等の報告なしで自由に取得できる。時間休制度が導入され、平日に銀行に行きたい際や、業務後に予定がある際の融通がかなり効く。
メーカーなので基本はカレンダー通りの休みで、部署によるがGWやお盆、年末年始は有給を使って長期休暇にすることが推奨されている。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されている。
部署や勤務オフィスにもよるが週2〜4くらいで使用している人が管理系では多いように感じる。
特に東京オフィスは世間のコロナ状況を受け、フルリモートがここ数年の基本となってる様子。
リモートワークの手当も出る。

産休・育休による時短勤務も外からでは自由に使われているように見える。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:本社部門や営業、開発はフレックス制度を採用している。残業は全
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人にはチャンスを与える会社だとは思う風通しは職場
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:顧客との対話に営業だけではなく、技術も関わる姿勢。これにより顧客との
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:福利厚生はいいと思います。交通費補助や、言語学習などの補助を提供してく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレキシブルです。いわゆる、ワークライフのバランス
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:ソニーグループ時代の流れをくんでおり、休暇制度や福利厚生は充実している
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:既存事業は安定していますが、新規の技術開発力が無い。中途半端な研究開
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いのが難点か会社の人達のプライベートでの付き合
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助が手厚く、入社から10年ほど家賃の半分以上を負担してくれる。借
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:家賃の2/3が補助される。上限は有るが、大抵の賃貸では困らない。家族有
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:事業はほとんど特定の顧客に頼って、メリットは業績にいい貢献できていま
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:寮は無いが遠方の人には受託補助が3分の2でます栃木事業所は近くの最寄り
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:所属チームによりワークライフバランスは違ってくる製造現場でも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:福利厚生は日本企業の平均よりいいと思います。オフィス環境:営業職は基本
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わる。そこまで忙しい部署ではなかったので
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:ニッチな領域での高い技術力事業の弱み:外面を非常に気にしている会社だ
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回答者: 男性/ 材料開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:住宅補助については、家賃の一部を6年間支給される。寮はない。確定拠出型
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は取得しやすい。年間休暇は125日以上あり、年末
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:非管理職は5段階の格付。4,5段階はそれぞれ昇格試験(面接)有り。また
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回答者: 男性/ 材料開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:異方性導電膜では世界で高いシェアを誇る。事業の弱み:社会の変化に対し
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:格付けに応じた教育や資格取得制度あり自分で資格や外部で講習を
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:確定拠出年金と厚生年金との3階建ての年金制度ありオフィス環境:フリース
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:顧客への価値を重視。コンプライアンス重視。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与制度はEB社員(管理職ー年俸制)、NB社員(一般社員)に大別される
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日は128日で、有休は比較的取りやすい。長期休暇も取り
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 0万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:頑張る人は評価されてるようになってきている賞与は会社の売上と営業利益の
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回答者: 男性/ 材料開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役員以外の給与制度は、基本給に5段階あり、経験年数や評価に応じて少しプ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:職能資格制度。ジョブ型雇用など、変更の可能性がある。評価制度:目標管理
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:多能工かができている職場では休みは取りやすい多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 分析・解析・測定・各種評価試験(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:明確なキャリアのビジョンを持っている方にとても協力的です。将
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回答者: 女性/ 分析・解析・測定・各種評価試験(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:正社員の方も休みがとりやすい環境だと思います多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 分析・解析・測定・各種評価試験(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:社長のパワーもありますが、事業の多角化や新しいことに対する取り組みは
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回答者: 女性/ 分析・解析・測定・各種評価試験(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:新しいことに着手しようとする方にはとても協力的だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:ニッチな部分を取り扱っており、当分は安泰だと思われる。競合他社が少な
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