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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい職場であり、完全実力主義のため、年功序列がほとんどなく、部署間での移動も頻発にある。
休暇は比較的取得しやすいが、休暇中でも業務用端末を携帯しなければいけないため、完全フリーな休暇とさ呼べないかもしれない。
例えば、上司や派遣の人からの連絡がくる場合に対応しなければいけない場合が多く、そこでストレスを溜めやすい場合がある。
しっかりと休まなければ、ストレスが溜まり、業務のパフォーマンスに影響を与える可能性がある
ですので、休暇を完全に休みたい方には向かない可能性が高くなっていると思われる。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:ほとんど派遣の人で成り立っているように思われる組織体制・コ
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 4万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職種や入社年度により、残業代がみなしかそうでないかがバラバラで納得感が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:スピード感があり、今後も様々な展開が期待できる。人材に続き、保育が稼
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンで、スピードがとにかく求められた。また
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:研修はあるが、きっかけを与える内容にすぎず、あくまで実戦で人
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:他社のような、わざとらしいCSR施策をせずとも、人材、介護、保育とい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長環境にあるのは間違いない。他社なら中堅でない
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
働きがい:自分を成長させるには素晴らしい環境だと思います。老舗企業の10年分の経
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:退職金なし。長く働くための環境はない。退職者が異常に多いため、制度とし
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:メンタル不調になりそうなレベルです。多様な働き方支援:何の取
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:基本的な研修は一通りあり働きがい:実力主義やポジションの順番
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣登録の方だけでなく、その方を採用していただくよう 企業の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:競合が多い中で、差別化が難しいところがあると思います。インフラ事
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:持株会、会社都合の転居については補償・社宅制度があります。退職金はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の移り変わりが激しい会社です。新卒も3年以内に半数はいなくなりま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長したいという希望はかなえらる会社である。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大学卒業の同期と比べると多かったように思う。 ただ月に発生する残業時間分
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:若手に仕事を任せる風土があり、短期間で一定のラインまで成長は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:休日の取得は可能多様な働き方支援:副業禁止時短勤務ではなく、
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:不透明すぎてよくわからない。役員の匙加減。評価制度:形骸化しており、ベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業マンの裁量が狭い部分があり、思うようにいかないことも多いですが、単
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業職ということもあるので、外部の取引先から学ぶべきところは
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の弱み:特に保育事業については長期的な視点がなくニーズの少ないエリアにも展開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はほとんどなし。だからみんななかよし。だってほとんど一緒
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前に取れます。ただ若い人ばかりなので子育てしな
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:保育人材介護の3業種あり、保育介護については今後も一定の成長が見込め
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:メリハリがある。評価制度:男女、学歴はあま
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:キャリアに関しては男女関係なくチャンスがもらえる。ほとんどの方
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は平均より低いです評価制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:忙しいです。ただ成長には繋がるため、仕事は生活の一部と考えら
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
オフィス環境:本社、支社とも登録者の来社しやすさを意識しており、駅に近いキレイな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:性別に関係なく評価される社風のため、優秀な女性リーダーが多数活
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会などでは理想論が多く、実態との乖離が大
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生があまり充実
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