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ライク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:
持ち株制度、通勤手当、会社都合の異動をおこなった人に限り家賃補助もある。退職金はない。

オフィス環境:
各拠点、立地もよく、建物も素晴らしい。働いていて気分がよい。

ライク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
部署によって、残業がかなり多い部署とほとんどない部署が極端である。NO残業DAYが週一回あるが、実際は形だけで、NO残業DAYでも当たり前のように残業してる人も多数いる。残業当たり前(時には終電越える)といった勤務時間の部署もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、時短勤務も要相談だかほとんどない。

ライク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:
ほとんど派遣の人で成り立っているように思われる

組織体制・コミュニケーション:
職場内はアットホームな職場であり、同僚や上司と会話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
特になし

ライク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい職場であり、完全実力主義のため、年功序列がほとんどなく、部署間での移動も頻発にある。
休暇は比較的取得しやすいが、休暇中でも業務用端末を携帯しなければいけないため、完全フリーな休暇とさ呼べないかもしれない。
例えば、上司や派遣の人からの連絡がくる場合に対応しなければいけない場合が多く、そこでストレスを溜めやすい場合がある。
しっかりと休まなければ、ストレスが溜まり、業務のパフォーマンスに影響を与える可能性がある
ですので、休暇を完全に休みたい方には向かない可能性が高くなっていると思われる。

ライク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:
若い頃からすぐに任されるため、成長はできる。ただ教えてもらうということはほとんどなく、やりながら覚えていくということがほとんど。気合いや根性でやっていた方々が役職者に多いが、ノウハウというものはほとんどない。

ライク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生があまり充実していない。

ライク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:
保育人材介護の3業種あり、保育介護については今後も一定の成長が見込めるかと思います。人材についてはあまり期待できません。

ライク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与については、個人評価というより部署評価で決まることが多く、自身の努力ではどうにもできない部分もある。昇給に決まったテーブルなどはなく、その時の感覚で決まる事が多々ある。社内営業が上手い人が昇格しているイメージ。

評価制度:
空いた席に埋めていく形なので、成果をあげてなくても席があけば繰り上がるが、あかなければ成果をあげてもあまり昇進はしない。