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回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
通信手当が現場に配属されてからはつくようになる。
見込み残業が20時間あるため、残業してもしなくても20時間までは調整手当として出る。
20時間超えた分は全額きっちり残業代が出るのでそこは評価できると思う。

評価制度:
昇格や昇進は一切ない。社長の次は平社員だけで、どのように評価しているのかはよく分からない。
ただ、今のところ毎年給料は上がっており、先輩社員も給料が上がっている人が多いため、そこは良い点である。ここは新卒で入ると成長機会を逃すが、中途採用で入ったなら、やりやすくて良い企業だと思う。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:退職金は一応存在する。そんなに額は多くないらしいがそこは詳しくは分から
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:特に何もない組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:現場によるとしか言えない。忙しい現場に入るとかなり残業多いし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月15日
会社の安定性:なんだかんだで30年くらい続いてるそうなので安定しているし、(条件
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:最初の2ヶ月くらいの研修とOJTはある。でもそのあとは新人で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月15日
雇用の安定性:なんだかんだで業界未経験かつ中途採用という理由から、入社の際は結構
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界未経験で入ったので同年代と比べても低いのですが、それがいまいちやる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:クライアントに出向していない限りは残業とは完全に無縁です。よ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業と同じです。カレンダー通りに休めます。クライアントさえう
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:まあ社長に言えば何かしら考慮してくれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】未経験でも教材を大
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の際受
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