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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
(1)賞与(業績給):各個人の評価結果(ランク)が基本。これに、半期ごとの「社内全体でのカテゴリー別の利益貢献度による加算(利益の大きいカテゴリーに属していると、加算がある)」がある。
(2)各種手当:私に直接関係があった項目のみです
【家族手当】住居地(住民票のある場所)と勤務地が離れている場合、配偶者が居れば、扶養家族が居なくても、配偶者控除の有無に関係なく「家族手当」が支給される。扶養家族(子供、高齢者、婚姻関係の無い”内縁関係の配偶者”等の親族が居ても、戸籍上の配偶者が居なければ、家族としてカウントされないので、家族手当は支給されない。
【資格手当】そもそも、保有資格を申告(報告)する仕組みはありません。業務に直接関係がある(必要な)資格の場合のみ、資格に応じた金額が支給されます。ボランティア/地域活動(応急手当普及員、二輪車安全運転普及員など)/趣味などで必要な資格には支給されない。

評価制度:
(1)評価(人事考課)
各年度毎(半期ごとに、途中評価と目標修正時期がある)に設定する(される)「課題(職務)目標」に対する、年度末の達成度の認定(ランク=偏差値)、が基本。
(2)昇進/昇格の基準
年度ごとの課題達成度(ランク)が、上位格付けを上回ると、昇格の可能性が出てくる。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:部署によってかなり左右されると思います。配属についても相談など
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、人事評価と連動しています。職制やミッションで定まるコンピテ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計技術部門

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ジョブグレードの更新により給与が決定するが最初の5年ほどはよほどではな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:コロナ問題ではなく、近年の株主指向により単年度成果に関心が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:親会社の幅広い部署と協力する業務が多い事から、協力する相手
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(始業/終業時刻、休憩時刻)と公休日(稼働日)は、勤
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ボーナスがとても大きいのでそこは評価できる。ただ、基本給に対する昇給が
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:若い社員には海外勤務等、挑戦の機会あるが、年寄りにはほとん
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:本社ほどではないですが、自由な社風は有ると思います。また、
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年齢に関係無くグレードによって給与が決まり(評価によって幅はあり)、毎
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:報酬の基準額(ベース給)は、所属組織内での各個人の「(利益貢献)業績期
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いて
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金はもちろんあります。寮はないですが、若いうちは住宅補助がありまし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金一時金とDC年金がある。毎月の掛け金はグレードによって設定される
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:強く望み言葉にして発すれば、そのキャリアは引き寄せることがで
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回答者: 回答なし/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は自分の業務都合があえば取得しやすいです。人によっ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 0万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は、そこそこ満足した金額がもらえるが、給与は昇給率が低い。昇進しな
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回答者: 男性/ 技術職(加工)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:ミラーレス一眼カメラの先駆者であり、イメージセンサーをグループ会社で
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日については、とても良いと思う。数年前までは、そうでもなか
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回答者: 男性/ 解析技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば新しいことに挑戦させてもらえる自ら手を挙げるこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:要求に応じた難易度の高いモノつくりを行える会社だと考えます。事業の弱
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:上司によると思う。組織体制・コミュニケーション:歳が離れて
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルセンター

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給はそこまで多くないが、賞与が多いと思います。その時の業績によるので
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:機会は与えられるが、部署による。キャリアアップと言ってもあく
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:入社して数年間は社宅としてアパートを安く使えるが、それ以降の住宅補助は
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回答者: 回答なし/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:ソニーのものづくりを担っている以上、ソニー製品のマーケティング戦略に
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:社内の勉強会も各種開催されており、意欲があればいろいろ学べる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:80時間以上の超過勤務のデーターを収集し毎月発表されますので
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:福利厚生は様々なソニーグループのサービスを社員割引で利用できたりするし
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:退職金はもちろんあります。寮はない。住宅補助、持株会は有りでストックオ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:住宅補助はないが新卒社員向けの寮が存在する.かつては会社が管理する寮も
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:他社よりも風通しは良いと思われる。上司と部下の関係も比較的
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や個人の業務内容によってバラツキがあり、技術系の部
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば挑戦する機会は与えられる.組織体制・コ
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