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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前の日本社会なので、特に中小企業についてはあえてシェアすることでもないかもしれませんが、残業月平均20-30時間で残業代は一切出ません。(残業なしとの労働条件で契約します)
その分、仕事内容の割に給与は高いかと思います。

残業が苦にならない方は特に心配ない会社だと思います。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
教育・研修:特に新人さんに対する教育・研修環境について、改善の余地があると思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
働きがい:同僚・上司の方々のバックグラウンドが様々であり、「面白い」人達に囲まれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は難しくありません 人間関係も良いので、過ごしやすいと 思います 私的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長の気分です。給与が上がる人は突然上がりますが 上がらない人は、ずっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
働きがい:幅広い業務に関わる事が出来るため、真剣に取り組めばいろいろな事を吸収す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月16日
教育・研修:技術的なことは入社後学べます。 研修等は無いですが、周りの上司・先輩が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:自ら課題を見つけ、積極的にとりに行く人。仕事もチャンスもあち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
福利厚生:人数が少ないため1人1人の抱える量がとても多く、残業が多いのが現状。余
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かく決まった制度はないので、評価制度がどうなっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
成長・キャリア開発:小さな会社ですので、どの部署でも幅広い業務に携わることが出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
教育・研修:決まった研修等はないため、わからないことは積極的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
働きがい:年齢、性別、国籍に関係なく、様々な仕事を任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
働きがい:新人でもある程度裁量のある仕事を任せてくれ
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)