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エレコム株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年功序列制度に基づく評価
エレコムでは、年功序列制度に基づいて従業員の評価を行っています。これは、従業員の勤続年数に応じて昇給や昇進をする制度であり、会社と従業員との長期的な雇用関係を築くことができます。

能力給制度の導入
また、エレコムでは、従業員の実力や成果に応じた能力給制度を導入しています。この制度により、優秀な成績を上げた従業員には、昇給やボーナスなどの報酬が与えられます。

充実した福利厚生
エレコムでは、従業員の生活や健康面にも配慮した福利厚生を充実させています。具体的には、社員食堂の提供や健康診断、各種保険制度の導入、スポーツクラブやカルチャースクールの利用補助などがあります。

ワークライフバランスの重視
さらに、エレコムでは、従業員のワークライフバランスを重視した制度を導入しています。例えば、フレックスタイム制度やテレワーク制度などがあり、柔軟な働き方が可能となっています。

公正かつ透明な評価制度の運用
エレコムでは、従業員の評価制度について、公正かつ透明な運用を心がけています。評価基準や評価方法は明確に定められ、従業員に対してフィードバックが行われることで、自己啓発につながるような取り組みをしています。

以上が、エレコムの給与制度に関する特長です。従業員の長期的な雇用関係や、能力給制度の導入により、従業員のモチベーション向上につながる取り組みが行われています。また、福利厚生の充実やワークライフバランスの重視など、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。さらに、公正かつ透明な評価制度の運用により、従業員の評価やキャリアアップについても明確にされています。これらの取り組みにより、エレコムは従業員の働きやすい環境を整え、高いモチベーションで仕事に取り組むことができる会社として知られています。

また、エレコムはグローバルな展開をしており、海外拠点も多く持っています。そのため、海外での勤務経験や異文化交流の機会も豊富であり、従業員のキャリアアップにもつながる環境が整っています。

評価制度:
良い。

口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒にしては、他の企業と比べて給料を多く貰える方だと思う。特に家賃補助
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:手広くやっているのである意味どこかでコケても傾きにくいのが強みです。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:役職者になると週末に週報を上げなければならず、金曜日までに提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系というところが一番。遅くまで残っていると評価される
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回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 量販営業部/ 営業課長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:OA関連商品の中では比較的高いシェア実績を持っているため、家電量販店
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が高く、20代のうちは同年代と比較しても年収は多く貰えている方だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:店舗営業ではキャリア開発はできない。他社では外注やアルバイト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:現在はM&Aを積極的に行っており事業領域を拡大させています。家電量販
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:若い時期からマネージャーになれます。チャレンジを繰り返し成
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。活動的な人はどんどん新しいことをやって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金:ある。ポイント制になっており、勤続年数でもらえる割合が変わる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みで、部署によってはたまに休日出勤もあるみ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:退職金:ある。勤続年数でポイント制になっており、何ポイントでいくらのよ
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:直近で若手の給与アップを目的に給与体系が改善された。階級や勤務地毎に給
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:有給は簡単に取れます。そういう会社です。しっかり休み、しっか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:開発部門からの商品説明が多く、また質問もしやすい環境でした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金:ポイント制になっており、勤務年数が長いほど、もらえる金額が増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:福利厚生としては、ある程度一般企業並みにはある。住宅補助としても子供が
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 商品開発・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品開発部/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ここ数年で年収は増えています。基本給というより、役職手当などが増えた部
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:既存の太い事業があるため、それを継続している。既存ビジネスだけでは、
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若い内は他の企業よりよ給与は良く役職になれば相応の昇級は見込めます更に
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:役職の有無によって大きく変わってくる。30代で役職が無い者はほぼ20
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:20代のうちは競合他社と比べても非常に高い水準だと思う。20代で役職に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に休み。営業は外営業が多く、基本的に1人が多いの
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回答者: 男性/ 商品開発・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品開発部/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:寮はありませんが、住宅手当は2〜30000円(地域による)が支給されま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:上司によって大きく変わる。取引先である販売店が(コロナの影響
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回答者: 女性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業ありきでの業務遂行が当たり前になっている部署が多いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業は上司に大きく依存しており、ガチャが外れれば、MAX40
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:営業力がある。事業の弱み:企画力が弱い。事業展望:法人向けるが鍵にな
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:通勤手当はもちろんあります。保養所活用や退職金もあります。全体的に他社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも担当を持たされるタイミングが早いので慣れるより
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:営業力や商品数の多さ、新商品を生み出しつづける技術力などがあげられる
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回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:大手であり、食いっぱぐれない多方面に営業に行っても融通が効きやすい事
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回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:部署によりますが、成長はなかなか感じにくい会社であると感じる
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