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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 26万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:
端的に昇給制度を示すと、"要件を満たした人自身が、「昇給してほしい」と申請し、1年の経過を経て昇給が許される"携帯となっています。
賞与は1.5カ月分ですが、どれだけ業績が良くても、それ以上は出ません。出るか、出ないか、どちらかです。
資格取得の手当がありますが、受験費用分  +  αしか出ません。
ですので、1回で合格できない場合は、2回目以降は自腹受験になります。

評価制度:
任せられる仕事内容により区分されていますが、あまり機能していません。
(本来、リーダーをやらない区分の人がリーダーをやることがあります)
そもそも、社内的にこの区分が浸透していない気がします。

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:この会社の定年は65歳であり、取引先の大企業を60歳で定年
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 40万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与レベルは同業他社に比べてとても低いです。ほんの数年前にやっと必ず年
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:工場系ソフトウェア,業務用ソフトウェア,ハードウェアと幅広く開発を行
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:社内の雰囲気として、残業はしないようになっているので、基本的
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回答者: 男性/ SE・PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助や寮はない家族手当はない通勤手当は全額支給だが通勤しやすさや通
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り多様な働き方支援:コロナでリモート可能になった
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクノサポート部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:直属の上司の裁量次第。基本的には風通しは良いはず。組織体制
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回答者: 回答なし/ えんじにあ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助、寮なし通勤手当あり退職金なしオフィス環境:立地等はいい場所に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクノサポート部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:健康診断は全額会社持ちでオプションの検査も受けられる本社勤務だと月に1
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回答者: 回答なし/ えんじにあ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給に関しますと、チャレンジ制度というものがあります。チャレンジ制度を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクノサポート部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の場合、客先に準ずるが休みは充実している多様な働き方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2年前に定昇が廃止されチャレンジ制度なるものが開始された。 社員はランク
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給がなくなり、チャレンジ制度を挑戦するしか無くなった。セミナー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月02日
勤務時間・休日休暇:年間5日間合計40時間まで1時間単位で取得できる 時間年休制度
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年前くらいに定昇が廃止されたため、自動的に給与が増えることはない。昇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月02日
成長・キャリア開発:身に付けることができるスキルは担当となるプロジェクト次第、 客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:身に付くスキルが割り振られたプロジェクトによる所が大きく、一貫性があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:移転前のはなしです。業務システムの開発を主に行っていました。コードの書
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が最低年間1.5か月分は保証されていますが1.5か月分以上出たこと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
オフィス環境:オフィスはビルの1階分全面となっており、従業員のデスクがあるフロア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同業他社に比べてかなり低い水準。 給与額を言うとかなり驚かれる。 扶
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 21万円 0万円 13万円
年収 265万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:給与・賞与ともに業界平均より低めであることが原因で退職される方は少なく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同等規模の同業他社と比べて安い。 最近の不景気で賞与も少ないし、退
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:強みとなる会社の柱と言える事業が無い。 これまでは大手メーカーを得意
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:所属部署によるかもしれないですが、主に自社商品の開発部署だっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新入社員や若手社員に対してはOJTとは名ばかりの放任状態が当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:元々、大手メーカーで仕事をしていて、その時の顔で会社を大きくしてきた
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:自分も女性ですが、社長が女性であることもあってか、特に性別のた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんが、組み込み機器開発業務を通して学べるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:IT関連なら何にでも手を出して良く言えば何でも出来る、実際には何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】所属の部署によって全く違うが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月28日
勤務時間・休日休暇:去年に本社移転してから残業時間は軽減されていると感じる。 納期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとの目標設定&査定がある。 マネージャクラスが評価制度について慣れ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:トーマツのセミナーを受けることができます。しかしながら技術の
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