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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:
日本に溢れるエンタメを担う1人になれる。
音楽からスポーツ、演劇、などなど幅広いエンタメを扱っており、自分の好きなエンタメに関わる機会がある。
直接、制作をしたりする場面はほぼ無いが、制作陣と関われたり、エンタメが作られていく一部を体験できる。
昨今制作側から転売などを厳しく取り締まる依頼もあるため、仕事をしていく上でエンタメの一部となっている実感はより強くなっているのでは無いか。
また、独自メディアも持っているため、取材に同行したりという場面も少なくない。
音楽が好きならば直接的ではないが多くのアーティストに触れながら仕事を行う事もできる。
フェスとの繋がりもあり、フェスを作り上げているという実感もある。
ただ、自分の好きな分野に特化している人は一長一短で、売上に結びつかないものや、担当の制作会社ではないアーティストなどは中々担当できない。
分野がニッチになればなるほど、活かせる場面が限られるのは仕方がないところではある。
何を見ても感動や楽しいと思える人はどのエンタメの分野でも仕事ができる。
会社としてエンタメを扱っているため、仕事をしていればライブや演劇、スポーツの公演のために早退などが許されている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:特に営業では顕著だが業界特性的に土日や深夜に限らずひっきりな
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 7万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒初任給としてはまあまあで年次の昇給なども微々たるものだが基本はあり
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回答者: 女性/ カスタマーフロント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーフロント部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス制、且つテレワークも導入されているため、働きやすく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:OJT制度しかないので、良くも悪くも自分の意向で成長しなけれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、営業だとほとんど休日がないという状況もあり
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回答者: 女性/ カスタマーフロント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーフロント部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:カスタマーセンターは顧客対応をする部署である。と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:通勤手当、退職金など業界にしては整っている方だと思う。社用携帯の支給も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:全体的に自由な社風、個性強い人はいっぱいです。服装や髪色も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、通るとおらないは別にして、比較的何でも意見
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:売れ残りのチケットが無造作に置かれていて、欲しい人は自由に持って帰るこ
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 20万円 4万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため比べることが難しいですが、特に不満はありませんでした。評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:財形貯蓄あり、給料の振込口座も第2口座まで設定出来るので貯金は出来そう
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回答者: 男性/ データ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:チケットが時間単位で販売スケジュールを組んでいるため、急ぎ対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:土日勤務はローテーションで、希望は聴いてもらえません。分配さ
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ データ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 --万円 --万円 --万円
年収 80万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3か月分の固定的な賞与が2回(人事評価に連動)と、業績給が年1回。業績
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回答者: 男性/ データ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:創業者が在職で、個人崇拝傾向が強い。中小企業一般的な傾向か
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回答者: 男性/ データ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:キャッシュリッチなビジネスモデルであること。エンタテインメント業界が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:派手に騒ぐパーティピープルになりたくてもなれなかった文系の
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回答者: 男性/ データ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:外部サービスがあるのみ。オフィス環境:執務スペースが狭い。まず個人の机
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回答者: 男性/ データ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:エンタテインメント業界に向かって内向きなので、ここで他の会社
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ カスタマーフロント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーフロント部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:部署ごとに政策目標を定め、月次で上長面談を行っているため、成果を出せれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:スタッフは良い人が多い。これも業界特性といえば業界特性だが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:良いか悪いかいえるぐらい普通である。住宅補助がない。オフィス環境:恵比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】負傷と思う協力的に前向きにやっていこうと言う文化を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:チケットの委託販売を取り付け、なるべく多くのチケットを売らせてもらえる
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回答者: 男性/ データ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:家族や友人よりもエンタテインメントに生きがいを見出したい、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:業態がクライアントに振り回されるうえに、それに対して会社が一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:管理職を担っている女性が多く、スタッフ陣も女性が多いですので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月14日
会社の安定性:変化の激しいエンタメ業界に対応するため、新事業やプロジェクトが推進
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回答者: 女性/ カスタマーフロント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーフロント部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
オフィス環境:本社オフィスは概ね綺麗です。フリーアドレス化が進んでおり、社内のワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月14日
働きがい:エンタメ業界の中でもチケッティングの重要性が高くなっているので、様々な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性が大変おおいので、働きやすいとは思います。男性も柔和な人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:普段ニュースで見るようなアーティストやイベントの販売に関われるのは、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】システム、仕入れなど各所と連絡を取り合って進める必
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