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ハイデルベルグ・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
機械の搬入期間中は休日出勤が多々あるが、それ以外の日に関しては基本土日休みである。
ただし、人によってばらつきがある為、忙しい人はあまり休めていない印象。

多様な働き方支援:
バックオフィスの方々はリモートワーク、出社など自由に選択できるが、サービスマンに関しては基本出社しなければならない雰囲気がある。
特に、若手に関してはリモートワークをしただけで先輩上司に怒られるといったことがあるので、働きやすい環境とは言えない。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:・社風 昔ながらの封建制度。上下関係がもっとも重要となり、
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:・昇給 基本給の1.5%を支給・賞与 夏、冬の年2回。夏のボーナスは業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:日本人がほとんどでなぜか外国人は日本語を話せる人しかいない
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:オフセット印刷機では世界規模で見ると規模は大きいですが輸入品であるか
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インストラクター/ FSE

2.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:年功序列、技術がある人はいない、また技術がある人の流出が激
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界のメーカーや代理店に比べると年収、ボーナスは良いと思う。また、イ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:どの外資系も似たような物だと思うが、ドイツ本社のいいなりで
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:マネージャーを除く一般社員はまず給料は上がりません。これが何年も続いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月12日
企業理念の浸透:ListenDeliverInspireと、数年前に企業理念を浸
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:部署によってバラバラだと思いますが、オフィス勤務の人は休みは
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インストラクター/ FSE

2.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:ドイツ研修があるが、ハイデルベルグという街には今会社がない、
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本の就業時間が短かったため、そこまで悪く無かった。装置の設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職はもらってる人はすごく貰っていますので、夢はあると思います。営業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:お客様都合で仕事もある時もある。それほど多くは無いと思います
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロジスティック部

2.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:印刷ビジネスが以前よりも衰退し、且つ、国内競合企業の技術発展もあり、
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料自体は低いと思っていたが、家賃補助が手厚かったため、結果としては大
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:退職金、住宅補助はあり。寮は昔あったみたいです。社員持ち株会、ストック
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロジスティック部

2.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:新しいシステムの導入にあたり、非常に大変な思いをした。この時
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インストラクター/ FSE

2.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給などは上司の要素が大きく、目標などはあまり意味をなさなかったように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいか小さいかはケースバイケースです。どのような仕事
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:業界が縮小している事もあり、個人の単純なスキル以外は成長しな
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インストラクター/ FSE

2.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:新しい技術を取り入れるのに時間がかから印象、年功序列が強いためチャレ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金制度はありますが、3年以上働けば少し加算し始められます。オフィス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内業務であるが業界業務的には相応であると思う。海外本社の意向もあるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年04月22日
多様な働き方支援:基本お客先に出向いての作業になるので、通勤時間が長い。 そして残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がまだ確立していないのが問題である。昇給や賞与は形式的な評価制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:最近は女性を積極的採用しようとしてるようなので、意見はしっかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:外資ですが、堅実な日本企業の雰囲気です。仕事に、関して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:とはいえ、繁忙期などは忙しいので土日に仕事する事もあります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年04月22日
働きがい:社会になくてはならない印刷物を作る機械の会社なので、この商品を自社製品
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:家賃補助は手厚かった。オフィス環境:立地は微妙な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:部署によっては女性が少ないです。その分気にかけてもらえてるみたいで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】給与は年棒制で、ボーナスにはインセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業やマネージャー以外の人には厳しい。勤務時間が7時間から8時間に改悪
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