回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
繁忙期以外にも案件によって忙しくなる事もあり、土曜日出勤や残業が増えたりはするが、休日出勤した時はちゃんと振替休日の取得ができる。
月の指定休日の日数が取れてないと、上長より指摘が入り無理やりでも休みを取得してもらうため
上長からの管理などもあり、振替が取れない・休めないなどはない為、体に負担がなく無理せず勤務ができる環境が備わっている。
多様な働き方支援：
リモートワークが最低でも週２回あり、会社からPCの貸出などの環境も整っている
フレックス制度も充実しており、残業が多くなってきたらフレックス退社で早上がりができたり
残業になりそうな場合はフレックス出社で遅く来たりできる
事前申請も面倒ではなく、もちろん申請したら１００％取得できる為とりやすい
繁忙期以外にも案件によって忙しくなる事もあり、土曜日出勤や残業が増えたりはするが、休日出勤した時はちゃんと振替休日の取得ができる。
月の指定休日の日数が取れてないと、上長より指摘が入り無理やりでも休みを取得してもらうため
上長からの管理などもあり、振替が取れない・休めないなどはない為、体に負担がなく無理せず勤務ができる環境が備わっている。
多様な働き方支援：
リモートワークが最低でも週２回あり、会社からPCの貸出などの環境も整っている
フレックス制度も充実しており、残業が多くなってきたらフレックス退社で早上がりができたり
残業になりそうな場合はフレックス出社で遅く来たりできる
事前申請も面倒ではなく、もちろん申請したら１００％取得できる為とりやすい
株式会社ディンプルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ディンプルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金はない。会社都合転勤に関しては住宅補助が出る。任意加入の確定拠出年金制度があるため、入社前に提示された月給＝基本給ではない。非加入の場合も「ライフプラン選択金」という名目で手当て扱いになる為、その分数字としての基本給は少ない。
オフィス環境:
どのオフィスも新しくはないが特段汚いといったことはない。業務委託事業部の人間は担当施設による。
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