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回答者: 男性/ サービス運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・昇格:年2回
減給はほとんどないが昇給の幅は小さい(場合によっては大きくなることもある)。

評価制度:
昇給・昇格:年2回
年功序列or実力主義:実力主義
当然だが実績をあげないと給与はあがらない。プロセスに対する評価はほぼない。
成長プラス実績が評価の鍵となる。
評価者が評価対象者の業務内容を把握していないことが多い。
評価対象者の報告内容次第で評価に差がでやすい。
評価者によるが誤った報告をすると確認なしに評価に反映される場合もある。
マネジメントに特化した評価者は少ないように思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されていて、利用している人は多い印象だ
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回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:プライベートと仕事のバランスは非常にとりやすいです。休みも気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:幅広く経験するチャンスはあるとおもう。挑戦するチャンスはある
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:職種の専門性を高めたくて入社しました。当初は、「
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:原則リモートワークのため通信費などはある。退職金はないが、経営者はずっ
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回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームによると思いますが、教育はありません。自分
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:持株会がありますが、株価が数年間上がってないので、あまりオススメしませ
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回答者: 男性/ サービス運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を採用(シフト勤務者以外)。有給取得しやす
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがいを感じるポイント:企画が通ったとき、自身のアイデアが採用されたとき。この
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 5万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:基本、下がることはないので安心はできる。年収・給与の改善点:
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回答者: 男性/ データセンター運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:社内研修などもあり成長機会は多いと思う。ただし部署によっては
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 5万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:半期に1度の査定によって基本給が変わっていく。相当な事象が無い限り、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
仕事を通して身につくスキル:ITインフラを提供しているので、スタートアップ企業と
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回答者: 男性/ データセンター運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジはしやすい環境なのではないかと思う
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 5万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
賞与:全員固定で2か月分を夏冬で年4か月で支給される。支給の数か月前に半期の査定
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
仕事の裁量権:やりたい人には裁量は与えてくれる会社。入社年数はあまり関係ないと思
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回答者: 男性/ データセンター運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の強み:データセンターを持っている。事業の弱み:他の業種との相乗効果はあまり
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回答者: 男性/ データセンター運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制も導入しており、自由度が高いと思う。エンジ
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回答者: 男性/ サービス運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人への支援が手厚いイメージがある。組織体制・
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:レンタルサーバを提供している会社で、後払い制を導入している唯一の会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チャレンジを重視する社風だが、事務方はむしろ保守的。何かしようと思うと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:有給は入社時点で20日ほど与えられ、その他に夏休みなどもある
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年2回の評価により昇給が決まるが、昇給の幅はせまく、大幅に年収 (月収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:漠然としていてて、具体的に何を評価されるかが曖昧。また、マネジメントス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社内でどんな人とパスを作って、どう立ち回
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がお休みで、9:30-18:30勤務を導入してます多
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:-組織体制・コミュニケーション:-ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:-オフィス環境:執務室以外に会議室を設けている。大会議室2、小会議室5
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:住宅補助は25,000円/月から通勤交通費を引いた額が支給される。社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:社風は多様性も認められており、過ごしやすかった。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:フロア全体がキレイで、ドラマにも使われておしゃれなフロアでキレイ、ビル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:キャリア形成に関しては上司によるのでなんとも言えないが、良い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 5万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:年2回、期初に決めた目標に対しての、自己評価と上長評価を調整して
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:サークル組織体制・コミュニケーション:話しやすい、組織間は
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