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株式会社ロココのすべての口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
今は廃止されたものもあるが、定時前に朝礼や3分間スピーチ、18時定時なのに20時から開催される業務報告会(18時~19時は給与対象外)、土曜に開催される事業計画発表会(給与・交通費の支給なし)など良くも悪くも古い風習が残っていた。
数年前からご意見箱を設置し平社員の意見・要望に対して社内ポータルで回答している。実際に意見が採用され朝礼が廃止されるなど、少しずつではあるが良くなっていっている

組織体制・コミュニケーション:
リモートが始まる前は、自社オフィスは少し息が詰まる雰囲気だった
談笑をしている人は業務時間中ほとんどいない、8時間無言で仕事しつづけることを自然に強いられてる雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
男性のほうが多めではある
少数ではあるが、海外国籍の社員もいる

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:年休は毎年130日前後(有給休暇を除く)あるので比較的休みが
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は基本的に上がらない。そのためボーナスには反映されない。資格手当
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:社内にはオフィスグリコなどがあるが、基本的に常駐型の事業がメインなので
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回答者: 女性/ 常駐ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも、本社以外のプロジェクトメンバーはお客様次第だと
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーコミュニケーション部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:礼儀に重きを置いており、その辺はきちんとしている。挨拶など
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接官はとても人柄がよく、社会人生活の1歩目とし
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回答者: 女性/ IT常駐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:常駐だったので、常駐先に依存します。私は非常に穏やかな常駐先
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:一般的な制度は完備されている。オフィス環境:一般的なオフィスで特段取り
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回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:柱として長く大手と取引があるという実績。あとは案件規模の大小問わず対
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:裁量権が無い訳では無いが、大半が客先常駐の為に基本は常駐先企業の意
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 115万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
モデル年収:年昇給は、微々たる金額の為、役職手当が付かないと同世代より年収は低く
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の部署の場合は、配属されるプロジェクト次第。残業を全
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制として配属先次第になってしまうので自分の希
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は統制が取れており、部門ごとの繁忙期を除けば、特に残
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:中途採用での採用はほぼ客先にスポットとして入る為、本社の中
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:自分の経験が生かせると思い応募。入社前に認識しておくべき事:名の知れた
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度については改善されてきており、制度内容についても社員に明示され
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
716万円 53万円 3万円 80万円
年収 716万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度はあまり確立しておらず、昇給があっても明確ではない。賞与は部門
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:顧客の休日に左右されるが、基本は土日祝休み勤務時間も配属場所
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:資格支援制度がある。給与とは別に5万円/月上限に支給制度あり
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年間の目標を上司と設定しその進捗で夏季・冬季の賞与額が決まる。個人のスキル
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
716万円 53万円 3万円 80万円
年収 716万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級制度として整備されている。評価制度:評価制度は整備されているが、目
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社に比べるとまだまだ業界の中では給与が低い方だと感じる。最近は少しず
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは昔に比べたら良くなっているが、横のつながりやコミュ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:参加プロジェクトに寄るが休みは取りやすいと思う。多様な働き方
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:近年の働き方改革もあり、残業の抑制、可能部署によるがリモート
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:オーナー社長のワンマン。月に似たような報告会が複数回あるよ
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回答者: 女性/ 常駐ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:月に1度業務報告会があり、入社当時は行ける人は本社
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回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:中途が多く、幹部候補以外は人を育てるという感覚はあまりない
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の弱み:顔認証システムやITアウトソーシング、他競合会社と比べてどこが劣って
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトが多数あるので、行き先を選んだり自分
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:自分の所属により休みが異なるが本社勤務であればカレンダー通り
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークはかなり増えたが、上司がリモートワーク
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金はないが、そのかわりに確定拠出年金がある。加入している保険はかな
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