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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料理長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
中途採用ですが、入社する時の伝手であったりタイミング(人員不足)等で給料に大きな差が出てくる。年次昇給はあるもののなかなか昇給はできない。

評価制度:
何度か親会社が変わっているのですが、同じ等級でも以前からいた人のほうが圧倒的に優遇されます。

回答者: 回答なし/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 21万円 3万円 46万円
年収 295万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 46万円
給与制度:賞与がすごく低い。2021年冬は1ヶ月の給料に気持ち上乗せされたくらい
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料理長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:シフト通りに働いています。8休/月 残業込みで220h/月く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:私の会社では、入社する前から、内定者課題がでます。ホテルマンとしての
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:スタッフそれぞれのレベルに合わせ教育プログラムが設置されている。経験
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:38歳という年齢で、ホテルの支配人として日々業務にあたり運営全般を任せ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
事業での社会貢献:お越し頂いたお客様に最高のサービスを提供する事、接客業の全てに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
事業での社会貢献:ホテルという業種の中で、お客様から評価を得る事は最重要視してい
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料理長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:転勤を伴う転居であれば住宅補助有。正社員なら退職金有(10万/年程度)
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:心からお客様に喜んでもらいたいと考えられない方には、やりがいを感じても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:施設を運営していく中で、一定のルールはありますが、その範囲内で自分達で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
事業での社会貢献:私の会社に対する知識不足かもしれませんが、あまり社会に貢献して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:サービスはもちろんのこと、フロントや在庫管理、新人教育、経理など、幅広
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:一年に利用できる回数は限られていますが、安い価格で自分の会社のほかの施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:入社時は右も左もわからない状態なので、がむしゃらにやっていま
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料理長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:社内キャリアアップ支援はやってくれます。働きがい:小さな施設
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
評価制度:会社から求められる数値目標はありますが、個の評価とイコールでは無いと感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:年に一回は研修がありますが、全従業員対象のものであり、入社してからす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:私の会社はいろんな事業に取り組んでいますが、宿泊施設の分野に一番力を入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:各施設にもよりますが、仕事の量が多いところもあるので、それを比べると給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:賞与について、個人評価も含んでの支給となりますが支給される対象額内に個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:施設現場により幅があります基本8時間ですがそれ以上が普通朝昼
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:施設現場により幅があります基本8時間ですがそれ以上が普通朝昼
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】よしも悪しも個人の裁量次第クライアントを相手に業務をこな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績次第で増減幅がある基本夏冬2回業績次第で年度末賞与1回1ヶ月から2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】お客様の笑顔が見たいと感じ、実行し、達成できたな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司の能力で職務負担は随分変わる気分で方針変更業績良け
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料理長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:男性社員と同等を求め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】小規模施設が多い為に個人の裁量による業務は多め力を着ける
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】覚えることや、知っていると幅の広がる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】M&Aにより、社風が変わったので続けられ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様の笑顔や、提案内容が採用された成約した
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】意欲があれば。そのような例
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】独自のシステムを構築している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】好きな仕事なので長時間労
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