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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 29万円 3万円 48万円
年収 395万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
給与の評価制度は自己評価と面談による修正があり、それらをもって社長面談を行います。
社長面談も形式的なモノで大きく上がることもなければ、下がることもないです。
各種手当てに関しても一般的なカタチです。
残業については厳格になってきたこともあり、1時間単位で支払われる様になっています。
ただ以前にあった特殊なカタチでの手当てはなくなりました。

評価制度:
評価制度は自己評価を行なった後に、それらを上長に提出し、上長の修正を踏まえて、上長面談を行います。
上長面談を終えると面談内容を反映させるカタチで修正を行います。
修正した評価内容を元に社長があらためて、評価を行います。
評価項目自体は社歴や在籍部署によって、内容が異なっているみたいですが、一般常識の様な項目は一緒のようです。
また専門的な職務の場合は、それら専門の内容になるので、各々で部署で内容は変わります。
そういった内容の評価項目に対して、自己評価を行い、最初に書いた順番の面談を踏まえて、評価が行われます。
ただ評価内容の最終的な結果と給与などの待遇面の向上が一致しているわけではないです。
評価が良くても、給与の伸び率がない場合もあれば、評価が悪くても給与の伸び率がいい時もあります。
またこれらば賞与の査定し使用されているとは思いますが、先程の給与と同様に厳密に使用されているかは疑問が残リます。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。今の社長が退いたら、どうなるのだろうと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:資格手当が無い。社長賞という形で一時金は貰えるが、毎月の給料がベースア
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00です。昔に比べて、残業の捉え方
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助制度も30歳以下に限定してあります。寮や
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 29万円 3万円 48万円
年収 395万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給与制度自体は一般的な会社の制度と遜色ないので、良くも悪くもありません
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないほうだと思う。土日出勤も滅多に無いため、ワークラ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:年に二回の人事考課は、けっこうきちんと実施されていたと思う。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:社内開発で、腰を据えて落ち着いて仕事できると思った。小さな会社なので、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
賞与:ボーナスは年間で給与2-3ヶ月分なので、そんなに期待するものではない。業績
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:ウォーターサーバーがあったり、オフィスグリコがあったのは良
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:ICカードの発行を扱っている会社は日本でも片手で数える程しかないので
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金は一応あるが、そんなにもらえないと思うので、あまり期待できない。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:新しいことに取り組む風土がなく、同じことの繰り返し。この会社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:書類が多い。業務を進める上で形式的なプロセスが多く、雑務が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:有休消化率はほぼ100%と取得しやすい環境である。昨年繰越分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
会社の安定性:社員証、学生証などの、いわゆるIDカードの発行システムや発行作業請
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業は極力しないよう声掛けしてくれるので、定時で帰りやすい雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は115日だが、年次有給休暇のうち15日が計画的付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
新規事業への取り組み:IDに特化した企業であるため、IDに関係する商品以外は取扱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私たちの業務は、世界に一枚しかないカード発行のお手伝いです。小さいカー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:一部の部署を除き22時までは見なし残業だが見なし残業代が20
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土日)、年間休日130日と求人には書いている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方だと思う。休日出勤も、ほとんど無い。多様な働き
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは人に寄ります。完成性が取れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、人事評価表に自己評価を提出し、それを上司と面談の上で修正し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:競合が少ない分野の製品を扱っているので、他社より良いものを作
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】ある一定の期間働くと新たに勉強する事はなくなります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月17日
会社の安定性:カードというとてもニッチな商品を扱うので専門知識が必要になります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:なくてはならないという使命感。サービスを受ける人の顔と名前が見える充実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】長期目標は半年に1度行われる考課面談時に目標を決めます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人で取り扱う業務もあれば、チームで取り組む業務もあり、社内開発がメイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人で取り扱う業務もあれば、チームで取り組む業務もあり、社内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人で取り扱う業務もあれば、チームで取り組む業務もあり、社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:全拠点併せても50人程度の規模の会社ですので、ドラマに出てくるよう
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