ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

タワーレコード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円170~600万円36

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲170~600万円
回答者数36

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
604万円
(平均年齢48.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
336万円
(平均年齢36.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(166件)
すべての口コミを見る(1219件)

タワーレコード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
オフィス環境:
改装が進み、リニューアル店舗が増えているが、むしろ敷地は減坪。フィジカルの需要が減っているので、仕方がない。
店舗によってバックルームが店舗と離れているところもあるときく。とにかく入出荷が日常茶飯事なので、片付くタイミングは一瞬だけ。
出店している館次第で、休憩スペースの確保は難易度が変わる。

タワーレコード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
内勤は休みやすいようです。
店舗は人数も少ないので調整は大変です。

多様な働き方支援:
本社はリモート推奨、お子様がいる方で時短の方もいるようです。
副業は申請必要か?と思いますが、単純に給料が安いのでやってる方もいそうです。

タワーレコード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分からは無く、運が良ければ上から言われる感じだと思います。
風通しは非常に悪いでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、上のレイヤーになればありそうですが、
現場では無いです。
上司との話しやすさは人によるのではないかとおもいます。
トップダウン型の人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
男女差はあまり感じませんが、実際には上のレイヤーは男性が多いです。
国籍はよくわかりませんがが、日本語を話さない人は採用されないのではないかと思います。

タワーレコード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。男女関係なく自分の意見を伝えやすく、店長の承認がおりれば自分のやりたいことも実現しやすいです。
承認がおりなかった場合はきちんと問題点に対しての解決策など考え伝えることができれば、やりたいことはやらせていただける職場です。

タワーレコード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:
研修はありますが、少ないです。
資格取得の手当などは無いのでは。
自費で業務外で勉強するしかないと思います。

働きがい:
結果が認められにくいので厳しいです。

タワーレコード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
知らない音楽や業界のシステムなど、知りたいと思っていることを掘り下げることが出来るので、期待と入社後のギャップはあまり無かった。またブランドネームが確立しており、他社からコラボの打診などは多い。
ギャップは売上高に対しての経費が予想以上に高く、かなり薄利多売のビジネスモデルだったということ。
また、入社時には想定していなかったダウンロードやストリーミングといったリスニング環境の変化により、パッケージで音楽を聴く人が激減。取って代わる新規事業を開拓し早急に軌道に乗せなければ、現在の規模を維持しながら会社の成長を見込むことは非常に難しい。

タワーレコード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:
リスク回避としての新規事業はまだ未知数です。
強みはブランド力だと思います。

事業の弱み:
やはり、待遇改善しないと人材流出になるかと思います。

事業展望:
1年くらい前に早期退職募集があり、また閉店やなどで利益は改善したのかもしれません。

タワーレコード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
小売販売なので給与水準低い位置にありますが、残業代は全額支給なので、みなし残業や各種手当でカモフラージュして基本給底辺にしている企業よりかは、体力含む残業次第である程度もらえる。
賞与は期待してはいけないが、期待しないでいると、支給されたときに微々たる額でも嬉しく感じます。

評価制度:
平社員は年功序列の感が否めない。各ジャンルのトップは、大抵歴が長い人。在籍期間が長いと、ある程度は好き勝手できるようになるが、配属されるジャンルが好きなジャンルじゃないと、やりづらさも感じる可能性が高い。
管理職にいくと実力主義。店長よりも若いSVとか、余裕でたくさんいる。