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株式会社xpdの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円250~550万円18

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数18

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
427万円
(平均年齢35.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
325万円
(平均年齢25.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
417万円
(平均年齢27.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(141件)

株式会社xpdの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:
気持ち程度の住宅手当があった。それ以外にいいと思う福利厚生はなかった。

オフィス環境:
オフィスへのアクセスはよかった。

株式会社xpdの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
休日という概念があまりない。寝ているとき以外仕事しているような感覚だった。

多様な働き方支援:
完全リモートの部署もあれば、出社がベースとなっている部署があるので一概には言えない。
副業は許可制だったような気がするがそんな暇はなかった。

株式会社xpdの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
複数のグループ会社が統合されてできた会社なのでまとまりはなかった。社名が変わったり、経営陣の発想についていけないな思った記憶がある。

組織体制・コミュニケーション:
人数が多かったため全員の名前がわかる訳ではなかったが話しやすさはあった。ただ業界的に男社会なので、ハードな部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
男性の比率は多いが、ママさん世代もいた。グローバルとまではいかない。

株式会社xpdの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:
休暇は自分の案件による。取りやすいとは言えない。仕事が止まることになるので。

株式会社xpdの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:
大手なので有名な企業の案件ができる点はよかったと思う。

働きがい:
特になし。

株式会社xpdの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ pm/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間が酷い。昼夜問わず仕事があればやらなくてはならない。制作という立場の弱さがにじみ出ているような会社

株式会社xpdの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:
新規・既存ともに一度は耳にしたことがある企業名ばかりなのでそこは強みだと思う。

事業の弱み:
わからない。

事業展望:
わからないから辞職した。

株式会社xpdの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PR事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 24万円 3万円 0万円
年収 387万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
コロナ禍以降給与がアップしたことはまだないです。1度だけ急に一律賞与をいただいた機会がありましたが、今後も定期的にいただけるかは未定です。

評価制度:
まだ社内が色々と整っていないこともあり、評価制度が明確ではありません。四半期ごとの面談も1度しかありませんでした。振り返りや今後の目標などを設定することもなかったので、何を目指してモチベーションを持って働けばいいのか分からないという感じでした。