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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
年収などは普通よりちょっと下な気がしますが、評価基準が統一化されているため、目に見えてこれをすればいいというのが分かりやすく、好きな人には良い制度だと思います。
部署にもよりますが、基本自社で仕事することはあまりなく、お客様先での常駐型になることがメインですので、現場に出ている人は資格を取得しない限り上限があり、条件によっては減給の可能性もあります。

評価制度:
昇格については新人の頃は年々上がっていきます。
しかし、何年目からは資格を取得しない限り上がることはありません。半年に1回ほど、上司と面談があり、その都度資格取得しないと昇給はできないと言われ、来年までに資格を取得しないと言及される場合があると言われました。
仕事も忙しく、中々勉強に割り当てられない状態で昇格できない状態は私としてはかなりきつく感じました。
勉強が好きな人はどんどん昇給できると思いますので人によるとしかいえません。

回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:階級制度により、給与テーブルが決まる。下の階級だと1年で基本給が1万程
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:部署内は風通しの良さを感じたが、部署間となるとあまり接点が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:若い人でも部長や経営陣の方達と話をする機会はある。
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回、基本的に1回あたり給与2ヶ月分の賞与が支給される。評価期間における
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回答者: 男性/ Webアプリケーション開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:大企業となるべく業績の向上、組織や体制の整備、社会的なトレ
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回答者: 男性/ Webアプリケーション開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:所属する事業部、部署によって業務内容が大きく異なる。また、事
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:やりたいとおもえばいろいろやらしてくれそう。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:氷河期世代の中堅社員の枠がすっぽり空いているので若手が活躍
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回答者: 男性/ 基幹システム保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格報奨金はありますが、他社に比べてかなり安いです。資格手当
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:実家が本社から2時間以上離れている場合は、住宅補助が出る。年次が上がる
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:人材不足により能力がある人は早い時期からチームリーダー等任
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:なんだかんだPGはやると思うので、プログラミング能力
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:退職金も~3年目でもあるとのこと。2年目も確か?割と最近はないところが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:新卒で入ると、まず初めに3ヶ月の新人研修が行われる。社会人研
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:幅広い領域の開発を行っているので、配属される部署による
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当は合格の祝金のみで給与には影響がありません。社内研修
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:公共事業、金融関連に強みがあります。大型案件を受注しており、信頼も得
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:上司と1on1する時間は必ず取ってもらえるので、そこで不満や
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社時に奨学金の返済を補助する制度があり、新卒で数年間働くにはよいが、
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:中間層がどんどん抜けているので、ある程度実力があれば、すぐに
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:配属先の現場によっては残業時間が40時間を超える現場もあるた
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:能力があれば、求めれば求めるほど裁量権は与えられると思う。自分は入
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:比較的調整はしやすいと思います。もちろん、繁忙期には勤務時間
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回答者: 男性/ Webアプリケーション開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
評価制度:どれだけ実力や実績があっても、昇進の要件には資格取得があり、残業の多い
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:休み自体はカレンダー通りに休める。業務の進捗次第で休日出勤し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得したら報奨金を貰えるが、試験費用を回収できるか程度の
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回答者: 男性/ Webアプリケーション開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署や実際の業務内容などによって異なるため一概には言えないが
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
オフィス環境:自社オフィスはとても綺麗だと思いますが、常駐型のため、年に数回部署
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共ビジネス事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:配属されたプロジェクトにもよるが、近年は残業に対して厳しくな
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:現場によります。組織体制・コミュニケーション:私の現場は話
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共ビジネス事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:周りの女性が早い段階で退職していってしまった為、なんとも言えな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:充実した福利厚生やリフレッシュ休暇の取得制度また、働く人の健康を維持す
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回答者: 女性/ BI・インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:福利厚生については、あまり好印象はありません。ですが、奨学金を入社当時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:低い。SEは契約している会社へバラバラに派遣のよう
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